sky80

Здравствуйте господа юристы!
Помогите кто-чем может. Ситуация такая:
У нас работает слесарь-пенсионер (75 лет). Без предупреждения ушел в отпуск и полностью его отгулял. Когда вышел мы ему оформили официальный отпуск (к примеру 06.08.), но на самом деле он работает. А через 5 дней вечером он уходит в лес за грибами и с тех пор его никто не видил. Ясно, что на сотовом уже батарея давно кончилась, сьестные припасы тоже. Понятно, что он уже не вернется и врятли его найдут, т.к. он ушел один и в неизвестном направлении. Как уволить человека в такой ситуации. Ждать когда его признают безвести пропавшим, или есть еще какие-нибудь варианты?
Заранее спасибо

Специально для Екатеринбуржцев.
Господа объясните, че за фигня очередная на нашу голову? Прочитала закон и договоры со страховыми компаниями по поводу обмена мед полисов. Созвонилась с компаниями и выяснила, что никто-ничего не знает. Ни горячая линия ни сами страховики.
В связи с этим есть желание обсудить ряд вопросов по законодательству: В частности Нормативы объемов медицинской помощи (ПП РФ от 30.12.2006г № 885 "Опрограмме государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медпомощи на 2007г) глава 4 и 5.
Долее интересует, кто уже обменял с какими проблемами столкнулись?