kosolapov

У бюджетной организации нет внебюджетных средств.

Запросто. Доходы учреждения от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. И смета по внебюджетным доходам и расходам составляется.

макс. сумма для работающих 16125. (а вообще 40% от среднего). 234-ФЗ

Не надо мешать все в кучу. Читайте внимательнее указанные документы.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, НО не может превышать 16125. Точка!
Ограничение в 40% от среднего относится к пособию по уходу за ребенком и оно не может превышать 6000 руб. + северные.

ПОЛОЖЕНИЕ
О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ
ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ (утв. постановлением Правительства РФ ОТ 30.12.06 № 865)

"44. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми - лицам, указанным в подпунктах "д" - "з" пункта 35 настоящего Положения;" - имеются ввиду неработающие.
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в подпунктах "а" - "г" пункта 35 настоящего Положения. ( а это работающие) Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов."

Все-таки мне не совсем ясно.

Военнослужащий, капитан, 26 июля 2005 года, то есть на следующий день после окончания контракта

т.е. срок Вашего контракта истек 25.07.2005. Решение о заключении с Вами нового контракта принимается командиром не позднее чем за три месяца до истечения срока контрака. При этом сам военнослужащий обязан подать рапорт о заключении с ним нового контракта. Судя по всему, Вы рапорт не подавали, т.е. Вы подлежали увольнению по п. б п.1 ст. 51 закона с соответствующей формулировкой - поистечении срока контракта.
Однако Вы пишите

был исключен из списков л/с воинской части в связи с переводом к новому месту службы

т.е. военная служба у Вас продолжалась и был приказ о переводе Вас к новому месту службы.
Но как Вас могли вообще куда-то переводить, если контракт истек!?

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", раздел VII.
Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента от 16.09.199 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы"), раздел VIII.