Стерх

Добрый день, работник написал заявление об увольнении по собственному, последний день работы 20.06.2011. На работу явился только в 15-30. Объяснительная - полная чушь.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ имеем, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Следовательно, 20.06.2011 работодатель волей-неволей обязан выдать работнику трудовую книжку, произвести расчет и уже 21.06.2011 трудоправовые отношения прекращены.

Но факт дисциплинарного проступка имел место быть. И просто так оставлять его без внимания нежелательно, т.к. любая безнаказанность развращает, как этого конкретного работникка, так и иных работников, которые получат крайне негативный пример. Соответственно, крайне желательно осуществить увпольнение как дисциплинарное взыскание. А как это в сложившейся ситуации осуществить практически. В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (допустим, в зачет принимаем то бредовое обяъснение, которое работник написал 20.06.2011, сослался на болезнь, доказательства не представил). Опять же, работодатель обязан затребовать таковые доказательства с целью выяснения всех обстоятельств, иначе наш самый гуманный суд запросто посчитает это нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания и восстановит работника. Но как направлять какое-то требование, если 20.06.2011 последний день работы и 21-го трудоправовых отношений нет.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Опять же, издать приказ можно только текущим числом. Уволить можно также только с текущей даты, т.е. не ранее 22-го июня, а как уволить того, кто уже 20-го работал последний день и в силу прямого указания закона уже считается уволившимся?

Вот и получается, что работнику в этой ситуации можно "забить" на рабтодателя, а наше отечественное трудовое право в очередной раз "забило" на интересы работодателя.

Добрый день, при регистрации права собственности на земельный участок в упрощенном порядке было установлено, что в правоустанавливающем документе: Постановлении о предоставлении з/у садоводческому товариществу наименование этого с/т отличается от наименования того же с/т по документам кадастрового учета, соответственно, с/т "Ёлочка" и СНТ "Ёлочка-1". Управление Росреестра регистрацию сначала тормозит, а после отказывает. В силу чего, как, когда и по какой причине с/т "Ёлочка" (1992) превратилось в СНТ "Ёлочка-1". Как быть? Выходить с иском о признании права собственности на з/у? И в процессе поднимать все документы относительно всей этой трансформации с наименованиями? А ответчик Управление Росреестра?

Добрый день, на основании ходатайства следователя судом был наложен арест на недвижимое имущество, принадлежащее на праве собственности 3-ему лицу, которое никоим образом не относится к уголовному делу, т.е. не проходит по нему ни свидетелем, ни подозреваемым, ни обвиняемым, никем вообще. Имущество было приобретено у продавца, которое также никем по уголовному делу не проходит. И, вообще, никто из всей цепочки собственников недвижимого имущества ни в каком качестве по уголовному делу не проходит. Но не будем дискутировать о наличии оснований для ареста. Формально, судебная коллегия по уголовным делам оставила определение суда без изменения. Проблема в другом. Как сейчас подать надзорную жалобу на эти судебные акты. Состав лиц, имеющих право на подачу надзорной жалобы определен ч. 1 ст. 402 УПК РФ.

1. Подозреваемый, обвиняемый, осужденный, оправданный, лицо, в отношении которого велось или ведется производство о применении принудительной меры медицинского характера, их защитники или законные представители, потерпевший, его представитель, а также прокурор вправе ходатайствовать о пересмотре вступивших в законную силу приговора, определения, постановления суда в порядке, установленном настоящей главой. Гражданский истец, гражданский ответчик или их представители вправе ходатайствовать о пересмотре вступивших в законную силу приговора, определения, постановления суда в части, касающейся гражданского иска.

Собственник имущества, подвергнутого аресту, никем из вышеозначенных не значится. Что, получается, вообще никак не обжаловать. При том, что примеры надзорного обжалования в таких случаях имеют место быть. Нашел ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА от 25 января 2006 г. Дело N 44-У-35/2006, похожая ситуация. Откровенно бредовые судебные акты были благополучно отменены, производство прекращено. Без отмены ареста иных путей, насколько я понимаю, не существует, т.к. оспаривать арест в арбитраж бессмысленно, ДЕВЯТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 января 2008 г. N 09АП-16575/2007-ГК, спор относительно ареста носит уголовно-правовой характер, не компетенция арбитражного суда, все на выход.

Как быть?

Добрый день,

если кратко, то вопрос такой: как можно оспорить тот размер платы, который ТСЖ (УК) предъявляет к оплате? Банально не платить в части, с которой не согласен не вариант, "доброе" ТСЖ начинает "вырубать" электричество и пр. Незаконно, конечно, но кого это останавливало. А помещение нежилое, без э/э работа встанет, взыскивать потом с ТСЖ упущенную выгоду никому не надо. Соответственно, приветствуется любой вариант, позволяющий осуществить судебную проверку тех сумм. которые ТСЖ ежемесячно предъявляет к уплате.

Как уже сказал, помещение нежилое, собственник сдает его в аренду, членом ТСЖ не является.

Во вложении
1) постановление 17ААС по делу, не имеющему отношение непосредственно к интересующему меня помещению, просто в нем, по сути, апелляционный суд расписал всё то, что должно быть у ТСЖ для того, чтобы обоснованно взыскивать с собственника плату за помещение.
2) решение арбитражного суда, который удовлетворился теми документами, которые предоставило ТСЖ в обоснование законности полученных денег.
3) а/жалоба с аргументами, взятыми, по сути, из указанного выше постановления 17ААС, в том смысле, что в действительности ТСЖ ничего не доказало.
4) постановление 17ААС на поданную а/жалобу, решение оставлено без изменения, всё ОК.

В указанных постановлениях 17ААС состав суда на 2/3 совпадает.

Вот я и недоумеваю. Понятно, что право собственности влечет обязанность нести расходы, не спорю, но размер расходов-то нужно ТСЖ доказывать или какой в квитанциях нарисуют, тот и платить? Почему апелляция предпочла на часть доводов просто отмолчаться. Есть смысл кассацию подавать? или изменить подход к делу?

Добрый день, не подскажете, на каких условиях орган опеки и попечительства даст добро на продажу доли в уставном капитале ООО, перешедшей к н/л в порядке наследования, размер доли 8,33 %. Ни самому н/л, ни его единственному отцу на фиг не нужна.