Публикации
Не указал
...У работника профессиональное заболевание, полученное на нашем предприятии. Во время отпуска ему пришел вызов из больницы на стационарное обследование (по поводу все того-же профзаболевания), несколько дней он лежал на обследовании. Сейчас работник намекает на то, что неплохо бы продлить ему оплачиваемый отпуск на основании ст. 124 ТК (как случай временной нетрудоспособности).
Сидим с кадровиком, думаем. Вроде временная нетрудоспособность в данном случае не присутствует - листка временной нетрудоспособности нет. С другой стороны - обследование в больнице он проходит в связи с профзаболеванием...
Кто сталкивался, подскажите, плиз - в каком хоть направлении думать
