Сергей Пузаков

Постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 24 сентября 1929 года «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю» относилось к предприятиям, указанным в п. 1 данного постановления, переходящим на непрерывную производственную неделю, для чего на них вводилась пятидневная рабочая неделя (четыре дня работы и один день отдыха). Такой режим работы в настоящее время не применяется, как противоречащий действующему трудовому законодательству и, соответственно, не применяется указанное постановление СНК СССР. О действующих требованиях к организации отдыха работников см. раздел V ТК РФ. Сменный режим организуется в порядке ст. 103 ТК РФ.

Можно, конечно, бесконечно дискутировать на эту тему и приводить массу аргументов за легализацию такого договора, но фактом остается то, что ни один из фондов (ФСС, ФОМС, пенсионный) и ни одна инспекция (налоговая, трудовая) не признают такого договора.

Уточнаю: когда сотрудник работал, он был привлечен к материальной ответственности (полной), сейчас этот человек уволился и вышел на пенсию. Так вот можно ли и дальше взыскивать с него если он вышел на пенсию?

Работодатель может обратить взыскание только на заработную плату работника и то, только в определенных случаях, на все остальные виды доходов - в судебном порядке.

А можно ли взыскивать с пенсионера (полная мат. ответственность)???

На работе пенсионеров нет - все работники.

Право работника уволиться в период испытания, предупредив об этом письменно работодателя за три дня, закреплено в ст. 71 ТК РФ. Цитирую: «Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». Вообще то за защитой и восстановлением трудового права обращаются тогда, когда это право нарушено. В таком порядке действуют инспекция труда и суд. Только прокуратура может выступить в привентивном порядке. Согласно ст. 22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор или его заместитель могут выдать официальное предостережение о недопустимости нарушения закона.