Razamanaz

Добрый день!
Ситуация следующая:
В фирме задержка заработной платы (больше месяца).
Я сегодня (28.12.06) не вышел на работу, а поехал в офис, чтобы письменно известить работодателя, что приостанавливаю работу до выплаты задержанной суммы (статья 142).
В офисе никого не оказалось (ни директоров, ни бугалтеров, ни секретарей) кроме мастера. То есть предьявить заявление было некому.
Мастеру не понравилось что я не вышел на работу, и он пообещал:
а) уволить по статье за прогул. это возможно?
б) я понесу материальную ответственность за срыв срока сдачи объекта. это возможно?
в) еще я предполагаю, что работодатель может обвинить, что я не вышел на работу с 28.12.06, а письменно известил его позже (например 29.12.06). это возможно?

Заранее спасибо всем за помощь!
С уважением, Максим