Logun

Возьмем практиканта/стажера на лето с последующей перспективой трудоустройства.
Работа приемущественно судебная, характер - разъездной.
Фунционал зависит от способностей и возможностей.
График - свободный, появляться каждый день не обязательно.
Офис - м.Автозаводская.

Требования:
- оконченное высшее юридишеское образование или студент заочник/вечерник последних курсов;
- желателен опыт судебной работы (или как минимум понимание судебного процесса и документооборота);
- желание работать и развиваться как судебник;
- умение работать с документами, с большим объемом работы, и в экстренном режиме;
- целеустремленность;
- ответственность;
- не тупой...

От себя готовы обеспечить дружелюбную атмосферу, теплое/отапливаемое помещение в холодную погоду, оформление в коллегию адвокатов как стажера/помощника, может быть даже будет оплата.

Резюме высылать на адрес: adler-info@mail.ru
в месте с резюме, прошу выслать образцы подготовленных кандидатом документов (договоров, исковых заявлений и т.п.), при наличии.

Добрый день!
Немного туплю, подскажите чем можете.
Такая ситуация. Семья подавала заявление о постановке на жил. учет (признании нуждающимися в содействии г. Москвы...). Распоряжением ДЖП отказано. Срок для обжалования распоряжения в порядке особого производства (3 мес.) пропущен.
Есть идея подать иск о признании нуждающимися в содействии г. Москвы в приобретении жил. помещений в рамках гор. жил программ. Тогда должен применяться общий срок исковой давности. Все верно?
Если так, то как тогда грамотней сформулировать исковые требования?
"Признать ....... проживающих по адресу ..... нуждающимися в содействии города Москвы в приобретении жилых помещений в рамках городских жил. программ, утвержденных правовыми актааи г. Москвы в целях постановки на жилищный учет".
Так будет достаточно?

Или будет проще подать новое заявление в ДЖП, получить снова отказ и обжаловать его в заявительном порядке?

Приветствую!
Вчера в голову забрела такая мысль. По ТК работник имеет право на ежегодный оплачиваемый неделимый отпуск в количестве 28 кал. дней. У меня на работе работодатель все 28 сразу не дает, а требует разбивать по 2 недели. Т.е. мое право на неделимый отпуск нарушено, и фактически, получается, что за все время работы с 2008 года я ни разу не воспользовался своим отпуском.
Мысль подать иск с требованиям предоставить ежегодный оплачиваемый неделимый отпуск за 2008-2012 рабочие годы в общем количестве 112 кал. дней
Трудовым правом никогда не занимался. Просто бредовая мысль возникла, как насолить компании Но все-таки логика в этом небольшая есть. Хотя конечно еще срок давности, 3 года, ну да и ладно, хотя бы с 2009 года... Или тогда нужно делать перерасчет зарплаты?

Товарищи, какие мысли по этому поводу?

Добрый день!
Подавал заявление мировому судье о выдаче судебного прика о взыскании алиментов. В просительной части просил "взыскать алименты в размере 1/4 доли всех видов заработка и (или) иного дохода, но не менее одного МРОТ...". В ринятии заявления суд отказал. Мотивировка вообще не понятная, цитирование статей 81, 83, 117 СКРФ. Как понял из всего этого судье не понравилась фраза "но не менее одного МРОТ...", в этом увидел спор о праве и отказал в принятии заявления.
Как думаете прав ли судья?
Раньше с приказами никогда не сталкивался, потому требования делал по образцу.

И еще вопросик: запрашивает ли судья при рассмотрении заявления какие-либо документы (например, выписку из домовой книги)? А то получается ребенок проживает с заявителем, но зарегистрирован по адресу должника (в заявлении я про это не пишу).

Подскажите пожалуйста, может у кого-то были подобные случаи, куда можно предъявить исполнительный лист в отношении ГУП ДЭЗ (в частности Москва, СВАО, район Отрадное)?
К приставам не очень охото, долго все и муторно.
Или придется через Минфин?
В идеале бы через банк списать.