Voron_11

Уважаемые коллеги, возник вопрос следующего плана: может ли подопечная наследовать на основании части 2 статьи 1148 ГК РФ, согласно которой к наследникам по закону относятся граждане, которые не входят в круг наследников, указанных в статьях 1142-1145 настоящего Кодекса, но ко дню открытия наследства являлись нетрудоспособными и не менее года до смерти наследодателя находились на его иждивении и проживали совместно с ним. При наличии других наследников по закону они наследуют вместе и наравне с наследниками той очереди, которая призывается к наследованию.

 

Поясню подробнее. Подопечная проживала в семье опекуна в течение 8 лет. В конце 2013 года опекун умирает, после его смерти остается завещание, согласно которому все наследство завещается его маме, которая проживала вместе с подопечной и опекуном. Не успев вступить в наследство, мама через два месяца тоже умирает. Сейчас у подопечной новый временный опекун, который подал документы нотариусу с целью вступления в наследство. У прежнего опекуна есть еще племянница, которая не согласна с тем, что подопечная тоже призывается к наследованию. Нотариус отправляет временного опекуна в суд с целью установить факт нахождения на иждивении и совместного проживания.

 

Следует отметить, что подопечной ежемесячно выплачивалось пособие, но опекун последние несколько лет не снимал его со сберегательной книжки, таким образом подопечная полностью находилась на его обеспечении. Сейчас подопечной 13 лет.

 

Коллеги, что думаете по этому поводу. Насколько указанная статья ГК РФ распространяет свое действие на подопечных?

Добрый день. В данный момент мне сделали предложение занять должность помощника юриста в крупной компании. При приеме не работу обязательно прохождение медкомиссии, в том числе справки из психоневрологического и наркологического диспансеров. Я попросил в свою очередь ознакомиться с копией трудового договора, чтобы понять все ли условия в нем меня будут устраивать. Мне в этом было отказано, так как представитель компании сказала, что трудовой договор показывается на самом последнем этапе после прохождения медицинской комиссии и на руки мне его выдать не смогут. То есть дадут ознакомиться в офисе и если меня что-то не устраивает, то компания сможет предоставить пару дней на раздумье.
Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия компании по ознакомлению с копией договора? Просто очень не хочется терять время на обход врачей, чтобы потом в итоге отказаться от предложенных условий.

Добрый день, у меня возник следующий вопрос. Преподаватель по Теории Государства и Права вынес на защиту курсовой работы вопрос:
"К какому виду актов правоприменения относятся заявления и какие юридико-технические требования к ним предъявляются?"
В связи с этим у меня возникли следующие размышления:
- разве заявления являются актом правоприменения? (насколько я знаю и это описано во всех учебниках заявления - это правореализационный документ, а реализация права и применение права это два вида осуществления права).
Если кто-то сможет мне помочь в этом вопросе буду очень признателен!

Добрый день, меня интересует, какие способы вы используете для поиска новой работы. Существует три самых распространенных: кадровая пресса, специализированные сайты и кадровые агентства. Поделитесь, какой вариант вам ближе? С помощью каких газет, сайтов и агентств вы искали работу?

Добрый день. Меня интересует какой из способов поиска работы является наиболее эффективным? Поиск вакансий в интернете или в кадровой прессе? Какие сайты и прессу посоветуете использовать? Поделитесь своим опытом, как вы нашли работу?