Bukyllla

В организации работает девушка - жена военнослужащего, которая реализует свое право на предоставление отпуска одновременно с мужем-военнослужащим.
Однако у нас есть подозрения, что муж берет пару-тройку дней в счет отпуска, ей выписывают справку о том, что муж в отпуске с такого-то числа и она берет у нас отпуск за год, а с учетом того, что у нас район КС, то берет она порядка 52 дней сразу.

Про пункт 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", нам известно, правда формулировочка там расплывчатая.

В этой связи вопрос: должно ли количество дней отпуска жены военнослужащего быть привязано к количеству дней мужа, т.е. если муж берет всего 3 дня, должны ли мы предоставить жене отпуск за весь год.
И может быть где-нибудь, есть официальные разъяснения/письма/ практика.

Возникла проблема: Арбитражным судом Магаданской области, правда разными судьями принято два диаметрально противоположных решения по аналогичным делам и по абсолютно одинаковым ситуациям.
Оба решения обжалованы в апелляционном порядке, оба оставлены без изменения.
Сроки на обжалование в ином порядке вышли.
Вопрос такой: можно ли каким-нибудь образом подать заявление, основной смысл которого был бы - единообразное толкование одних и тех же норм. Если возможно - то в каком порядке?

В соответствии с . п.10 ст. 12 ФЗ № 261-ФЗ "Об энергосбережении..." РСО обязана предоставить предложения об оснащении объектов, указанных в частях 5 и 6 настоящей статьи, приборами учета используемых энергетических ресурсов, а примерная форма предложения об оснащении приборами учета используемых энергетических ресурсов утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Так вот, известно ли кому-нибудь о подобной примерной форме? Разработана ли она? И если кто уже такого рода предложения направлял, есть ли возможность выложить их на всеобщее обозрение? Заранее спасибо