Сталь

Коллеги!
Подскажите, пожалуйста, что выходит из данной ситуации.
Есть муж и жена (в браке с 1998 г.) и дочь мужа от первого брака вместе с её дочкой (внучкой наследодателя, совершеннолетней). Муж скоропостижно умирает.
Буквально вчера жена и дочь были у нотариуса. Оказывается, с 2000 года существовало завещание, в котором указано: "Всё имущество, принадлежащее мне на момент смерти, завещается дочери"... Блаблабла. Про жену - ни слова.
А у наследодателя прилично имущества осталось: 2 ООО, в которых он 1 участник (причём, на обеих фирмах идёт хорошая деятельность, зарегено недвиж. имущество, автомобили и т.д.), пара счетов в банке, р/с его ИП, дом загородный, джип, квартира (в ней прописан был он, жена и дочь) и 1/2 доли в другой квартире совместно с братом наследодателя (получил свою долю как наследство после смерти матери - уже во втором браке, там никто не прописан и не живёт, хата стоит пустая).
Всё остальное имущество приобретено им до брака, обе ООО зарегистрированы аж в 1992 году.
Нотариус поделила так: 1/3 жене, и 2/3 дочери.
Дочь не жила с отцом, жила отдельно, воспитывала дочь.
С наследодателем жила жена, работала с ним с 2006 года, расцвет деятельности приходится на период нахождения её в должности комдира.
Понятно, что жене сейчас обидно. Учитывая то, что дочь сразу заявила о том, что всё что есть (кроме дома и хаты) будет продавать, ей оно не надо, тем более работать в этих ООО, ей нужны деньги.
Вопрос: что делать? Можно ли как-то оспорить завещание?
З.Ы. сама тоже пошла читать практику по данному вопросу, мало знаю, потому прошу не закидывать меня тухлыми помидорами, как тут часто делают. Мне клиентку жалко, прекрасная женщина, хочу ей помочь....

Добрый день, уважаемые форумчане!
Когда-то в прошлом году писала тему о том, что уволила-таки бывшего нехорошего директора моих клиентов (ООО) по ст. (п. 10 ст. 81 ТК РФ) за множественные нарушения по факту.
Уголовное дело пока не возбуждают, наша заява так и висит в ОБЭП, ничего внятного сказать до сих пор не могут, а уже почти год прошёл.
В начале года мы обратились (общество) с иском к бывшему директору о взыскании убытков в части незаконно выплаченной себе любимой заработной платы, не согласованной с учредителями, т.е. работодателем, а также премий и прочих дел свыше МРОТ. почему МРОТ - потому что косяк клиентов, что ни ТД с директором нет, ни в приказе о приёме нет размера заработной платы. Потому я исходила из МРОТ, чтобы хоть от чего-то отталкиваться.
Начитавшись судебной практики я решила, что спор подлежит рассмотрению в АС. Однако наш Вологодский АС со мной не согласился и решил, что данный спор всё же трудовой.
Ок, я подала иск в городской суд.
Судья в конце мая согласилась со мной лишь частично, применив заявленный ответчицей срок исковой давности в 1 год по ТК.
Сумма взысканная в 160 тысяч (хотя заявляли почти 500) руководство моих клиентов устроила, потому мы решение не обжаловали. Но его обжаловала наша бывшая дама-директор.
Сижу сейчас пишу возражения на поданную ею апелляцию. И понимаю, что начинаю путаться.
Та пишет, что так как АС завернул наш иск и предложил обратиться в СОЮ, то гражданское законодательство уже не применяется к директору, директор становится только работником, и потому ущерб, причинённый обществу, может с неё взыскиваться только надлежаще доказанный: то есть после всяких инвентаризаций, проверок, ревизий, что незаконно повышенная зп - это переплата, а не убытки. Пишет, что суд незаконно применил МРОТ в расчётах, т.к. эти суммы она никогда не получала, а получала гораздо больше и учредители должны были об этом знать с самого начала (но они реально не знали).
В общем, в её жалобе много всего, но я хочу-таки уяснить для себя: директор в данном ключе всё-таки только работник и применять надо нормы ТК, или он всё же ещё и ЕИО общества с ограниченной ответсвенностью, а потому применяется и ГК, и закон об ООО и так далее??
Я взыскивала убытки на основании приказов о повышении директором себе зп в штатных расписаниях раз в полгода, а подтверждающими документами заявляла расчётно-кассовые ведомости с её подписями и расходные кассовые ордера, что деньги она получала именно в незаконно назначенных самой себе объёмах и считаю, что этого достаточно для доказательства причинения убытков директором Обществу без всяких там проверок и ревизий в отношении бывшего директора как работника.
Всё-таки кто же здесь прав?

Скажите, возможно ли такое?
Перевернула весь интернет, но похожих случаев не нашла.
Что мы имеем: две квартиры в многоквартирном жилом доме (рядом находятся), у которых, исходя из справок из ЕГРИП, не имеется собственников. Вообще.
Но у нас на руках есть копии договоров долёвки и актов передачи квартир двум людям - отцу и дочери по факту. Договоры и акты в Росреестре зарегистрированы. Но лицами данными право собственности не оформлено.
Итого выходит, что данные товарищи в квартирах не проживают, квартиры сдают в найм, счета на оплату не получают и ессно не платят. По обеим квартирам уже около 100 тысяч долгов.

Не могу найти нужный вариант действий. Может ли ТСЖ в интересах собственников помещений дома выйти в суд с иском к обоим гражданам о признании за ними права собственности? Привлечь третьим лицом Росреестр и обязать его зарегистрировать данное право на указанных людей.

А потом уже идти взыскивать задолженности по обеим квартирам (суть-то в этом).

Либо тут надо действовать как-то по-другому?

Вот такая незадача.
У ООО 2 учредителя - физлицо и юрлицо. Они приняли на работу в далёком 2010м директора и назначили всё как надо протоколом собрания её единоличным исполнительным органом. В уставе тоже - директор, всё хорошо.
Даму 2 года никто особо не контролировал (да, идиоты, но история не терпит сослагательных наклонений), а потом учредители пришли внезапно с ревизией финансовой деятельности предприятия.
Косяков у дамы нашлось за всю пору её властвования - миллион. В том числе нецелевое расходование денежных средств, фиктивные договоры с её собственным ООО, переводы со счёта ООО на счета других организаций и своей ООО кучи денег без надлежащих на то документов (например, оплачивала со счёта компании коммунальные услуги за свою квартиру, обучение и кредиты сына и т.д.), закупка ненужной мебели и прочее и прочее, начисление и выплата работникам без положения о премировании всяких премий и т.д.
Учредители акт ревизии со всеми выявленными нарушениями составили, даму ознакомили, обязали предоставить объяснительную, допустим, до 6го числа. Дама объяснительную представила 10го. 6го учредители собирают собрание, пишут решение, мол, директору велено было до 6го предоставить объяснительную, но её не поступало, обязать директора предоставить объяснительную до 10го (как-то так вроде). Директор пришла 6го, ознакомилась с этим решением, написала внизу, что объяснительную 10го представит. И представила.
13го сама себя отправила в отпуск на 2 календарных месяца за 2 года работы, выплатила и получила отпускные и радостно не появлялась на работе 2 месяца.
За это время учредители собрались и решили передать полномочия ЕИО управляющей организации, которой выбрали юрлицо-учредитель (назовём его ООО-2), приняли устав в новой редакции и сдали все документы на смену ЕИО в ИФНС, ИФНС всё зарегистрировала, всё хорошо.
Далее учредители перед выходом дамы из отпуска собираются ещё раз и протоколом за множественные выявленные нарушения решают убрать с занимаемой должности и уволить директора 18 числа. 18е число - 1й рабочий день дамы после отпуска.
Ей вручают протокол, приказ об увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, которое повлекло причинение ущерба обществу. Пишу по памяти, за формулировки строго не ругайте.
С приказом и протоколом дама ознакомилась, трудовую не отдала запись внести, с работы ушла.
Через месяц приходит иск о восстановлении на работе.
Сёдня было разбирательство.
Прокурор дело не читал, судья слушала и зевала, периодически спрашивая у меня то, что в отзыве мною уже было написано и заранее в суд отнесено.
В итоге прокурор со всеми нашими доводами согласился, кроме одного: почему не составили 6го акт о том, что объяснительная работником не представлена???
Я пояснила, что стороны договорились, что объяснительная будет 10го (и стороны в суде данный факт не отрицали, объяснительную к отзыву мы приложили).
Прокурор сказал что мы всё равно процедуру увольнения не соблюли с этим актом и потому суду стоит восстановить директора в прежней должности. О_о
Судья удовлетворила требования нашей истицы в полном объёме, за исключение морального вреда, но вот зп за время вынужденного прогула взыскала полностью, даже не почитав, видимо, толком её рассчёт. Она в рассчёте написала, что её по факту уволили в день передачи полномочий ЕИО управляющей организации, а она тогда была в отпуске! И потому зп посчитала и вынужденный прогул не с 18го числа, а с даты когда учредители поменяли ЕИО. Хрень какая-то.
Я кучу судебной практики перерыла, но для себя сделала вывод, что директор и ЕИО - далеко не одно и то же. И то, что учредители выбрали новый ЕИО - не факт увольнения директора (тем более она в отпуске). Должность директора в штатном осталась.
Дама заявила, что завтра в 8.30 выйдет на работу.
У меня теперь проблема - приказ-то о восстановлении я сегодняшним днём сделала и об отмене приказа об увольнении 18го числа который был.
Но вот проблема в том, что функции ЕИО, а значит, свои прежние трудовые обязанности она сейчас физически выполнять не может - она имеет право теперь как обычный работник исполнять какие-то поручения по доверенности от управляющей организации, которая ЕИО в настоящий момент. Получается, я не могу исполнить решение суда???
Даму за её "заслуги", понятное дело, видеть на работе не хотят. Но. ТД с ней заключен в своё время не был, должностной инструкции у неё тоже не было. Я этим делом стала заниматься с момента подачи дамой иска о восстановлении.
так вот я написала новую должностную инструкцию, которую утвердил ЕИО во время её отпуска. Завтра пусть ознакомится. Сделали той же датой новое штатное - где ввели ещё должности гендира и исполнительного дира. Исполнительный дир реально принят ЕИО на работу во время отпуска директора. В должностной директора прописала прямое подчинение исполнительному и 2 обязанности - писать какую-то ерунду и инструкции по охране труда, что-то типа этого, ибо больше мы ей никаких обязанностей дать и не можем, и не хотим.
Получается какая-то хрень: я не обязана менять ЕИО во исполнение решения суда сегодняшнего. Директор теперь простой работник как и все. Да, по всем справочникам эта должность подразумевается как руководящая, но кем руководить, если в организации полтора землекопа, грубо говоря? Пусть сидит пишет инструкции на стулике в коридоре.
теперь ищу выходы, как её уволить повторно, но чтоб по закону. Либо по другому основанию в связи с тем же актом ревизионной проверки (полгода ещё не прошло), но там вину доказывать надо, если увольнять за утерю доверия (а дело в ОБЭП лежит, и какое-то решение по нему нам давать в ближайшее время не собираются), либо за ненадлежащее использование имущества предприятия (прокатят ли в доказательство этого те платёжки, которыми она платила со счёта организации за всякую хрень? тоже вот не знаю).
ну а если она завтра не придёт, то будем как прогул оформлять. А потом за него и уволим.
Вопрос теперь - чо делать и как быть с прежними трудовыми обязанностями, новым штатным и должностной инструкцией, всё ли я правильно сделала? Завтра ещё есть время переделать, если что-то не так, а потом её знакомить со всем этим делом, если явится.

Скоро уже 2 года, как мы боремся с УК дома, в котором у моих клиентов (юрлицо) приобретено нежилое помещение ещё методом долевого участия в строительстве.
Вроде бы близится финал, но не всё так просто.
Немного предыстории: дом на 27 квартир + 1 нежилое помещение 1 этажа (моих клиентов) + пристройка - опять же моих клиентов. В конце 2010 года собранием была выбрана УК методом лоббирования 3х человек, которые с этой УК дружат и подрабатывают по ходу дела, так как в основном остальным собственникам пофигу, кто и как будет управлять. Так оно обычно и бывает.
Ну и вот данная УК начала несколько наглеть. В доме 2 теплосчётчика (один общедомовой, другой моих клиентов). УК начинает собирать собрания инициативно группы из 3х человек (конечно, тех самых), на которых выносит решение что ООО должно платить по кв. м за тепло. Оговорюсь, что крышная котельная в доме своя. Мы узнаём это только тогда, когда нам начинают приходить счета за отопление, где суммы намного больше, чем были раньше. естественно, ООО так платить не собирается, в связи с чем все счета и акты возвращает с частичной оплатой (само считает, сколько должно примерно оплачивать исходя из показаний своего счётчика и показаний общедомового прошлых лет в том же периоде). УК не согласна и выходит в суд.
суд длится полтора года (!) и мы заставляем их пересчитать плату за тепло. Содержание общедомового имущества, понятно, не в пользу юрлиц в таких домах, и с нас его взыскивает суд полностью. Плюс в том же разбирательстве (А13-4863/2011) мы отбили левые суммы, которые УК предъявляла не только нам, но и всем жильцам - содержание котельной (от 9000 до 12000 ежемесячно на дом, которые они так и не доказали) и плата за подогрев воды исходя из 30 кубов на квартиру (ппц бред), плюс освещение мест общего пользования не по кол-ву часов горения, а по факту выставленных сумм местной ВОКЭ исходя из общей площади дома.
Далее, УК (а точнее 3 человека те самые) начинают собирать собрания собтвенников, где костерят нас как злостных неплательщиков все эти 1,5 года. Выступать не дают, затыкают, оскорбляют и т.д. В итоге на собрания теперь почти никто не ходит, ибо собственников достал ор и вопли на собраниях, и их можно понять, меня бы тоже задолбало. Мы даже 1 раз телевидение приглашали, они целый сюжет снимали об этой УК. Сколько жалоб в прокуратуру, мэру, ростехнадзору написано нами - не сосчитать. У всех один ответ - идите в суд разбирайтесь.
В общем те товарищи грамотно настраивают который год жильцов против нас, к тому же, у клиентов дела идут упешно, у собственников дома включается совковое "ах они капиталисты, пусть за всё платят, эгегей!". Я устала с этим бороться. Кое-как за полтора года разговоров и обходов жильцов полдома мы-таки убедили в том, что УК обманывает начислением лишних сумм не тока нас, но и их тоже.
Попутно у нас сейчас ещё идут 2 судебных дела - одно я подавала об обязании считать по счётчикам тепло, другое они подали на Администрацию города чтоб отменить решение о предоставлении пристройке другого номера дома, якобы этим мы уклоняемся от оплаты тепла, ай яй яй. Плюс в горсуд я подала иск о защите деловой репутации юрлица на тех 2х человек из 3х, о которых писала выше. 23го первое заседание, посмотрим, что получится.
УК в ящики жильцов и на стенд вывешивает листовки про нас всякие, где рисует непонятные суммы долгов и пишет о том, что мы мошенники. Плюс они по жильцам с личными разговорами ходят. Видит Бог, как я от всего этого уже устала, но отступать-то тоже некуда. Плюс УК не подрубает до сих пор тепло в помещения клиентов. Им было написано мною уже 3 письма о нарушении законодательства, написано в милицию и прокуратуру. Ответов пока нет.
Итак, финал близится в том плане, что мы-таки провели собрание (но заочное, ествественно), где постановили отказаться от УК, расторгнуть с ней договор в одностороннем порядке (эта возможность была предусмотрена в договоре, который есть у некоторых жильцов), выбрать ТСЖ. Протокол с решением и отказом был отправлен в УК на той неделе с требованием передать документацию по дому. Плюс мы с новым председателем как собственники составили Акт о вскрытии теплового узла и смене замков, дабы включить отопление на наши помещения. Всё подключили. На следующий день УК пришла с милицией с воплями какого хрена, всё незаконно, отдайте ключи и т.д. Участковому нами были показаны все документы относительно отказа от УК и выбора ТСЖ, он ушёл восвояси. Директор УК приехал лично, нервничал, вопил, смотрел бумаги, уехал обратно. Этой же ночью в ящиках жильцов появилось письмо УК о том, что мы - мошенники, включая нового председателя ТСЖ у которой якобы огромный долг и т.д. На следующий день письмо примерного содержания (но только про моих клиентов) было опять же в ящиках всех жильцов и отнесено УК в прокуратуру. В тот же день появилось сообщениие о проведении собрания союственников 30.10.2012.
Я растерялась, что делать дальше. У меня мысль подать иск в арбитраж на УК на защиту деловой репутации юрлица, жильцов (тех, кто голосовал за ТСЖ - их 54%) уговорить не ходить на собрание (ну а смысл? у нас уже ТСЖ, УК отказ отослан - точнее отдан под роспись), а нам вообще не отвечать ни на какие их выпадки. Если есть у нас долги - пусть идут в АС, взыскивают.
Я очень устала, хочется забросить цивилизованные методы борьбы и набить морду двум людям, но не могу, я же девочка.
Дорогие коллеги, подскажите, какой вариант поведения выбрать, что ещё и куда возможно написать, или ничего не делать, а все выпадки игнорировать? Спасибо.