djv

Колеги, прошу совета!
Ситауция следующая, в поиске подобного не нашла.
Работница у нас находится на больничном с марта месяца. Не самое простое заболевание (туберкулез), потому даже не пытались ее тревожить (работа с людьми, продавец). Выплачивали больничные исправно. Оформлена по основному месту работы, с трудовой.. Все как положено.
Тут узнаем, что сия девушка не первый месяц (уже третий идет) работает в другом предприятии, тоже продавцом, и тоже на основной работе. С новой трудовой.
Руководство хочет крови и возмещения суммы выплаченных больничных (т.к. мы на "вмененке", то полностью суммы ФСС не возмещают - так говорит директору бухгалтерия, сама, если честно, не уточняла еще, каюсь).
Понимаю, что за вторую трудовую не накажешь... Но поступает девушка не совсем хорошо. Желание проучить есть.
Что можно сделать? Что посоветуете?

Прошу совета. Просьба не посылать в Поиск - подобной ситуации не нашла.. Если все-же была, то ответьте, пожалуйста..
Суть дела: физик А продает физику Б свое имущество на сумму 50 т.р. И оформляют они все это дело распиской в стиле: Я, физик Б, купил у физика А такое-то имущество по такой-то цене и обязуюсь оплатить его до 01 марта. Деньги, разумеется, никто никому не отдал. Физик Б теперь кричит, что переданное имущество ему и даром не надо.. Мол, забирайте назад и все тут. А Продавец, само собой, очень хочет денег. Да и сомнения есть, что имущество еще в надлежащем состоянии находится (потому и категорически не хочет его забирать).
Акта приема-передачи имущества не составлялось. Есть только сам факт, что имущество находится у Покупателя (он и не отрицает этого, но говорит, что договора нет). Плюс свидетельские показания, которые здесь мало что доказывают.
Процесс уже идет, иск подавался с требованием о взыскании денежных средств.
Налицо нарушение простой письменной формы договора. Есть, конечно, возможность доказать, что фактически ДКП был исполнен (теоретическая возможность). Но исполнила-то его только одна сторона, а вторая не желает признавать наличие договора.
Понимаю, что скорее всего, вернут имущество обратно.
Но все-таки..
Есть ли хоть какой-то шанс вернуть деньги продавцу?

Возможно, что баян, но подобного не нашла.
Ситуация следующая. Предприятие "А" заказало товар (упаковочные пакеты) у предприятия "Б", которое обязалось товар изготовить и передать "А".
"А" подписал типовой договор и передал его "Б" для подписания с его стороны.
"Б" выставил счет, прислал его по факсу. "А" его оплатил в полном объеме.
Оригинал счета и договор с подписью второй стороны "А" не получил.
"Б" привез часть товара (около 20%) на склад "А", накладная была в 1 экз-ре. Кладовщик "А" товар приняле, накладную подписал и экз-р себе не затребовал. Т.е. у "А" нет никаких документов, подтверждающих прием товара.
"Б" прислал по факсу гарантийное письмо, что пришлет весь оставшийся товар. Оригинала нет.
Прошло два месяца, на звонки отвечать перестали, товара нет, денег, разумеется, тоже.

Хочется вернуть деньги, хоть и сумма не очень большая. Как лучше поступить?
Предъявлять требование о понуждении к исполнению договора, расторжению договора и т.п - нет самого договора, никаких актов, накладных. Гарантийное только факс.
Может начать с неосновательного обогащения? Если явяться и подтвердят факт получения - изменить требования?
Что посоветуете? Есть ли шансы вообще?

Может быть боян, не бейте сильно... По поиску подобного не нашла.
Покупатель требует расторжения договора купли-продажи. Ссылается на то, что по п. 5 ст. 19 ЗоЗПП имеет право это сделать в пределах двух лет. Гарантийный срок на товар (будильник электронный) действительно меньше двух лет - 12 месяцев. Но клиент обращался в течение гарантийного срока и ему был проведен некий ремонт. Доказательство тому слабое, но есть: в сервисном центре есть квитанция (правда, без его подписи) и товарищ сам указывает, что ремонт был в претензии (где требует расторжения купли-продажи). Клиент принес акт экспертизы, в котором есть следующая фраза:"дефект производственного характера с нарушением соответствующих норм по качеству" и все. Конкретного в акте больше ничего нет.
По п.5 ст. 19 указывается на случай, если гарантийный срок менее двух лет и недостатки товара обнаружены по истечении гарантийного срока, но в пределах двух лет.
Вопрос: обоснованно я ссылаюсь на то, что покупатель потерял право обращаться по п. 5 ст. 19 ЗоЗПП, если он уже обращался и был проведен гарантийный ремонт? Или по молодости лет чего-то не учитываю?

Обнаружили у работницы в трудовой следующие ляпы: нет печати на титульном листе трудовой книжки и печати на записи о смене фамилии. Организация, которая могла бы проставить печати, уже ликвидирована. На каком основании мы можем проставить недостающие печати?
В Правилах ведения трудовых книжек написано, что если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п. 28).
Достаточно ли будет приказа или нужно что-то еще?