Ermolik

Уважаемые коллеги!

Такой вопрос: по приказу сокращение сотрудника (исключение должности из штатного расписания) производится с 01.06, работнику предоставлен ежегодный отпуск до 24.06 (пятница). Соответственно уволен он будет в первый рабочий день 27.06 (понедельник). Возник спор: нужно ли издавать отдельный приказ на исключение его должности из штатного расписания именно 27.06 (а не 01.06), так как согласно ст.114 ТК РФ за ним сохраняется должность на время отпуска?

Своим решением от 08 июня 2011 года по гражданскому делу №2-3350/11 Люберецкий городской суд Московской области оставил исковое заявление Люберецкого городского прокурора без удовлетворения. 11 августа 2011 года Московским областным судом решение Люберецкого городского суда Московской области от 08 июня 2011 года было оставлено без изменения, а кассационное представление прокуратуры - без удовлетворения.

очень нужны эти два решения!
Спасибо

Сфера деятельности - телекоммуникационная компания

Требования:
* Только женский пол
* Возраст до 27 лет
* Законченное высшее юридическое образование
* Как минимум общие знания корпоративного законодательства и опыт "хождений "по мукам", т.е. в 15-ую налоговую

Обязанности:
* 15-я налоговая
* различные поручения, связанные в т.ч. с разъездами
* документооборот юр.отдела

дополнительно:
основная задача на первое время - перенять опыт у выбывающего сотрудника (см. ниже)
* контроль определенных направлений документооборота компании
* участие в подготовке документов для подачи исков в суды
* представительство в арбитраже по стандартным делам
* контроль исполнительного производства

Условия:
* З.пл.: 20 000 руб. -25 000 руб. в месяц (на время работы по договору)
* рабочий день - стандартный (с 9-00) район м. Технологический институт
* прямое подчинением зам.юр.отдела (жен.)

несколько месяцев - работа по договору, затем (если сработаемся - в штат с повышением з.п. (основание: замена сотрудника из-за декретного отпуска)

резюме c фотографией (любая в цвете) отправлять на e-mail: e265@rambler.ru

выдержка


РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

от 13 февраля 2009 года
О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2009 год

Правительство Санкт-Петербурга, межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области" (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.


1. Предмет настоящего Соглашения
1.1. Установить в Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы в сумме 6200 руб.


4. Действие настоящего Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга и не заявивших в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к настоящему Соглашению в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в течение 30 календарных дней со дня опубликования настоящего Соглашения и предложения о присоединении к настоящему Соглашению, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2009, и действует до 31.12.2009.


Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Председатель межрегионального объединения
"Федерация профессиональных союзов
Санкт-Петербурга и Ленинградской области"
В.Г.Дербин
Президент регионального объединения работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей
Санкт-Петербурга"
А.А.Турчак


сижу и думаю
подписано 13 февраля и распространяет свое действие на периодс с 01.01.2009 года

И что делать работодателям? Доплачивать за январь до этого МРОТА? Так это же глобальный перерасчет.....

что скажите коллеги?

кто поможет декларацию заполнить и направить в Красногвардейскую налоговую СПБ?
с вычетом по ипотечной покупке квартиры...

(предложения и т.д. в личку)