Ангам

Добрый день!

 

Прошу проанализировать позицию и сделать выводы по следующей ситуации.

 

Потребитель подал иск на продавца.

Просит расторжения договора купли-продажи с возвратом стоимости, с учетом стоимости на момент удовлетворения претензии.

Предмет договора- компьютер. Поломка- плашки оперативной памяти.

 

В иске указывает следующее:

 

Потребитель купил компьютер. Через месяц обратился к продавцу с письменной претензией (почта), в которой просит расторгнуть ДКП в связи с поломкой в гарантийный срок.

 

Продавец письменно отвечая сообщает о необходимости проведения проверки качества.

 

Потребитель повторно обращается (по его словам в иске- письменно, однако у продавца такого письма нет) к продавцу и просит пригласить участвовать в проверке качества.

 

Соответственно продавец не получал повторного письма от потребителя. Но даже если и получал, то не ответил отказом точно.

 

Так, потребитель не получив письменного согласия (приглашения) продавца сдает компьютер на независимую экспертизу, оплачивает ее и выставляет убытком в иске.

 

 

Насчитав кругленькую сумму потребитель обращаясь в суд, прикладывает в качестве доказательства отправки первой претензии - квитанцию Почты России. Подтверждения отправки второго письма в адрес продавца не представляет. 

 

По моему мнению потребитель должен был все же не ждать ответа от продавца, а взять и ножками принести компьютер в магазин, где покупал и сдать на проверку качества.

 

Магазин не отказывал покупателю в удовлетворении требований, но и товара магазин не получал.

 

Вместо разумной последовательности действий, покупатель пошел тратить деньги на экспертизу, испытал моральные страдания. 

 

Уважаемые юристы и причастные к таким делам господа, прошу объективное мнение.

 

 

 

 

Добрый день!

 

Прошу по возможности принять участие в разборе следующей ситуации:

 

В 2013г. на предприятии была произведена аттестация рабочих мест.

При проведенной аттестации рабочих мест по должности осмотрщик пути были определены условия труда по вредным факторам и установлен класс вредности 3.1. В соответствии с действующим на момент аттестации законодательством осмотрщику были установлены следующие компенсации по вредности условий труда (класс 3.1): доплата к окладу, сокращенная 36-часовая рабочая неделя и дополнительный отпуск .

 

 

Вопрос: Согласно ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»  обязанность работодателя предоставлять дополнительный отпуск  распространяется на работников, у которых определены условия труда по вредности - 3.2 и выше. Сохранится ли компенсация для работников, устроившихся на данное предприятие по вышеуказанной должности после 01.01. 2014 года, учитывая то, что при вступлении в законную силу ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» такая компенсация по вредности условий труда как:  дополнительный отпуск   по вредности 3.1 не предоставляется.

         Учитывая то, что карта аттестации действует 5 лет, какие компенсации следует предоставлять вновь принятым сотрудникам и на какой срок? Правомерна ли будет  ситуация, при которой одни «старые» сотрудники будут ходить в дополнительный отпуск, а другие «новые», в период действия старой карты аттестации получать этот отпуск не будут, т.к. фактически имеют класс 3.1 (с 01.01.2014 доп. отпуск не предоставляется), однако старая карта аттестации все еще действует.

 

Прошу помочь в сложности ..
При сдаче автомагнитолы (в следствии поломки)в сервисный центр мной была подписана квитанция, в которой указывается что первые 20 (раб.) дней идет проверка товара, а только по истечению этого срока начинается ремонт той же длительности. Именно на это ,отказывая, ссылаются труженики "продавца" в ответ на моё требование предоставить аналогичный товар согласно Закона "О ЗПП" на время ремонта моей автомагнитолы. Выходит сломалась вещь, отдал на ремонт и Целый месяц ждешь? (20 раб. дней+выходные) Ведь дальше больше.. В случае не выполнения продавцом данного требования покупатель имеет право на предъявления иного требования такого как- расторжение договора купли-продажи товара..

С наилучшими пожеланиями
...