Добрый вечер!
Маленькая ППО вступить в союз профсоюзов.
Желательно Москва и Московская область, но и другие варианты будут рассмотрены, включая варианты Сибири и крайнего севера.
С предложениями в личку.
Обязательно указывайте название союза и ФИО председателя.
Заранее спасибо.
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Dublin
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 230
- Просмотров: 4641
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
0
Обычный
Инструменты
Друзья
Dublin еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои темы
Ищется членство в союзе профсоюзов.
14 December 2013 - 20:52
Налог на «золотые паршюты»
09 November 2010 - 15:20
Доброго времени суток!
В свое время прочитал статейку http://www.vedomosti...lotye_parshyuty и озадачился найти определения КС по этому поводу.
Не подскажете, кто встречал, номера, а за текст - отдельное большое спасибо.
Заранее спасибо!
В свое время прочитал статейку http://www.vedomosti...lotye_parshyuty и озадачился найти определения КС по этому поводу.
Не подскажете, кто встречал, номера, а за текст - отдельное большое спасибо.
Заранее спасибо!
Чек из бара.
12 February 2008 - 23:03
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста по ситуации.
Работник уволен за прогул. Ему вменяется в вину отсутствие на работе с 13.00 до 18.00. Обяснительная с работник взята без нарушений. Увольнение также проведено без нарушений процедуры.
В акте об отсутсвии на рабочем месте - отсутствие с 13.00 до 18.00.
В обяснительной работник написал, что на работе присутствовал и перечислил чем занимался с 13.00 до 18.00. Кроме этого он в объяснительной записке написал, что в с 15.00 до 15.30 обедал в баре-ресторане. Чек не показывал.
В ПВТР его подписи об ознакомлении нет (такого документа вообще у работодателя нет).
Собственно вопрос, будет являться ли достаточным доказательсвтом чек из бара-ресторана. На нем стоит: дата и время 15.05, адрес бара -ресторана (находится в 5-и минутах ходьбы от офиса работодателя).
Мне кажется, что без свидетелей из бара-ресторана не обойтись. Будет пожалуй "подоказательнй" если работник найдет еще 5- 10 "старых" чеков из этого бара -ресторана, он там обедал каждый день, но все время в разное время.
Свидетелей-работников не будет, бояться.
Заранее спасибо!
Подскажите пожалуйста по ситуации.
Работник уволен за прогул. Ему вменяется в вину отсутствие на работе с 13.00 до 18.00. Обяснительная с работник взята без нарушений. Увольнение также проведено без нарушений процедуры.
В акте об отсутсвии на рабочем месте - отсутствие с 13.00 до 18.00.
В обяснительной работник написал, что на работе присутствовал и перечислил чем занимался с 13.00 до 18.00. Кроме этого он в объяснительной записке написал, что в с 15.00 до 15.30 обедал в баре-ресторане. Чек не показывал.
В ПВТР его подписи об ознакомлении нет (такого документа вообще у работодателя нет).
Собственно вопрос, будет являться ли достаточным доказательсвтом чек из бара-ресторана. На нем стоит: дата и время 15.05, адрес бара -ресторана (находится в 5-и минутах ходьбы от офиса работодателя).
Мне кажется, что без свидетелей из бара-ресторана не обойтись. Будет пожалуй "подоказательнй" если работник найдет еще 5- 10 "старых" чеков из этого бара -ресторана, он там обедал каждый день, но все время в разное время.
Свидетелей-работников не будет, бояться.
Заранее спасибо!
Приостановление производства по ч. 5 ст. 215 ГПК,
07 August 2007 - 00:04
Доброго времени суток!
Если приостановить производство по делу по ч. 5 ст 215 ГПК РФ, то на кого возлагается обязанность следить за тем когда надо возобновлять производство?
И какая ответственность на это лицо будет возложена, если оно "забьет" на это?
Заранее спасибо!
Если приостановить производство по делу по ч. 5 ст 215 ГПК РФ, то на кого возлагается обязанность следить за тем когда надо возобновлять производство?
И какая ответственность на это лицо будет возложена, если оно "забьет" на это?
Заранее спасибо!
Ст. 396 ТК РФ
29 July 2007 - 16:11
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, какой срок является пресекательным для подачи заявления по ст. 396 ТК РФ и с какого момента идет отсчет этого срока.
Как я понял, отсчет надо вести с даты выпуска постановления об окончании исполнительного производства, а вот со сроком подачи заявления не понял.
Заявление планируется подавать от имени работника.
Заранее спасибо!
Подскажите пожалуйста, какой срок является пресекательным для подачи заявления по ст. 396 ТК РФ и с какого момента идет отсчет этого срока.
Как я понял, отсчет надо вести с даты выпуска постановления об окончании исполнительного производства, а вот со сроком подачи заявления не понял.
Заявление планируется подавать от имени работника.
Заранее спасибо!
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Dublin
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации