Перейти к содержимому


Enni

Регистрация: 29 Jun 2007
Offline Активность: 03 Mar 2009 14:56
-----

Мои сообщения

В теме: Лотерея? Лохотрон?

26 February 2009 - 16:41

стим. лотерея суть реклама, а рекламные подарки и призы по 35 облагаются, из стоимости вычетают халявные 4000, а остаток - по 35%
участник может попасть
при этом обычные выигрыши (в казино, например) облагаются по 13%

Добавлено немного позже:

я про десятку

я посчитала, там налог получается 9100...организатор, видимо, решил не мелочиться...10 дает


Ну, да, организатор меня уверяет, что дает мне эти 10 тыс. именно на уплату налога, что-бы я не сомневалась в их честности. Извините, а можно (гипотетически) этот налог потом не платить? Налоговая, что сразу обо мне узнает, когда я получу сей холодильник?

В теме: о трудовом договоре с инвалидом

15 November 2007 - 22:16

[Может быть я неясно описала свою проблему. Мне нужна такая формулировка в трудовом договоре, что бы и интересы работодателя соблюсти и работника. У нас тяжелое производство, а человек, возможно, инвалид. Во избежание несчастных случаев на производстве обязать р-ка пройти мед. освидетельствование или предоставить справку о состоянии здоровья. Ведь если будет какая-то проверка, а человек по состоянию здоровья объективно не может работать на тяжелом производстве, администрация будет признана виновной. Вот я думаю как сформулировать этот пункт в договоре.

В теме: о трудовом договоре с инвалидом

13 November 2007 - 14:00

Здравствуйте. Такая ситуация: пришел человек, не имеющий трудовой книжки, не желающий ее восстанавливать. У администрации подозрения, что он инвалид и не хочет чтобы это вскрылось, чтобы получать полноценную зарплату. Цель администрации таким образом оформить трудовые отношения, что бы обезопасить себя на случай проверки. Если человек скрывает инвалидность, а он, например, не имеет право работать на тяжелом производстве. У нас как раз такая ситуация: цех, сложное оборудование.
Как оформить трудовой договор так, чтобы были соблюдены интересы и работника и администрации?
Спасибо.

В теме: о трудовом договоре с инвалидом

12 November 2007 - 21:02

Cпасибо за ответ. Проблема в том, что он не хочет САМ восстанавливать трудовую книжку. Конечно стаж у него есть. Но я обязана выдать ему трудовую книжку и сделать запись, что трудового стажа он не имел до работы в нашей организации. Администрация беспокоится, что человек может иметь мотивы (например скрывать инвалидность) что-бы не востанавливать или не прдедъявлять трудовую книжку. И требует от меня, что бы я так составила трудовой договор, что бы администрация в случае чего не несла ответственность.