Публикации
Не указал
Ситуация следующая.
Есть работник - Х. Он работает на определенной должности 1-ой категории. Есть лимит должностей в штатном расписании, например 100 человек.
Работника Х необходимо перевести на должность 2-ой категории с увеличением Д. Оклада. (Трудовая функция (ТФ) меняется).
Напомню, вводить планируемую (работник 2 категории) должность, нет возможности.
Как быть? Переименование? Но в нашем случае меняется ТФ!
Хелп!!!
