alagodina

Здравствуйте, мною был получен следующий приказ о депремировании (см. ссылку). Интересует, легитивен ли этот приказ?

На этой работе я работаю по совместительству, т.е. должна работать не более 20 часов в неделю. Я связываю возникновение этого приказа с тем, что в течение 8 дней была в отпуске, не оформленном документально. Но я посчитала, что раз я не брала отпуск на основной работе, плюс я досрочно отработала положенные мне 20 часов на неделю вперед, т.к. основная работа мне это позволяла, то могу просто устно поставить руководителя в известность.
Руководитель решил совершить такой показательный акт. Теперь я хочу написать заявление по собственному желанию. Могу ли я написать там в основании - нарушение работодателем норм трудового права, т.к. с приказом меня не ознакомили, причину для депремирования не указали?

Здравствуйте, очень нужна ваша помощь!
Дело в том, что я работаю в некоммерческой организации главным бухгалтером уже 4 года. К сожалению, в последние полгода сменился председатель правления, теперь он всем заправляет, ни за что при этом формально не отвечая. Он довел до больницы бывшего генерального директора, нынешний пляшет подего дудку. Теперь он принялся за меня с тем, чтобы на мое место поставить своего человека. Мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Ситуация очень некрасивая. Понятно, что врядли я останусь работать в этой фирме. Этот человек мне глубоко неприятен, типичный самодур, высасывающий из фирмы деньги, которого кроме этого ничего не интересует. Кроме того, у него отсутствует элементарная этика, он позволяет себе орать на подчиненных и унижать их на глазах других сотрудников. Я все уже на нервах, срываюсь по пустякам.
Конечно, я бы с радостью ушла, даже несмотря на то, что там очень хороший коллектив. Но мне скоро будет 50 лет, да и хочется уйти на работу не в фирму-однодневку, а подобрать действительно что-то стоящее.
Но мне поставили ультиматум - либо я сама пишу заявление, либо они найдут к чему придраться (бухгалтера меня поймут, придраться можно всегда).
Не знаю, что делать, просто согласиться на увольнение, значит,человек поймет, что может делать что хочет, ищу потихоньку работу, но на это нужно время. Думала уйти на больничный, но оплачиваться он будет не более 16000 тысяч.
Пожалуйста, посоветуйте какой-нибудь грамотный выход из положения! А то прямо при мне юристам дали задание найти, каким образом меня можно уволить!