Marinra

Мне тут в голову пришел один вариант, может он конечно и бредовый, но.....
А что если я текущей датой подписать трудовой договор в новой редакции, новым председателем, который будет распространять свое действия на отношения сложившиеся с момента избрания Ген. директора........

И вот не знаю как быть теперь, договор надо подписать задним числом (ведь не может же сотрудник работать 2 года без договора), но кем.................

почему не может? очень даже может - кто ему запретит?
Вы сами для себя какую цель преследуете, желая подписать договор с Геной задним числом?

Да, хочу подписать задним числом!
Только не знаю кто это теперь может сделать...

Если Вы не подписывали никаких бумаг, что Вы приняли какие-то товары и\или работы, то в отсутствие подписанного договора впору напрягаться Вашему конрагенту. Нет договора - значит на его стороне неосновательное обогащение, которые Вы можете потребовать вернуть. Оплата хоть по безналу была?
Рекомендую послать ему претензию примерно следующего содержания: так, мол, и так, ошибочно перечислили Вам на счет денюх, просим вернуть в такой-то срок. Направить нарочным под подпись на втором экземпляре, либо телеграммой (быстрее, чем письмо), заказным отправлением с уведомлением о вручении и текст заверенный возьмите на отделении.
На возникшее недоумение устно поясните, что Вам надоело ждать и Вы готовитесь ко взысканию денег через суд, если работа не будет выполнена в ближайшее время.
Думаю, это может поднять мотивацию на выполнение работы

Спасибо большое, так и сделаю!!!!

Но а как же "Заказчик ВПРАВЕ осуществлять контроль...."
ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ.......

То, что лицензию должна иметь подрядная организация. Это сомнению и не подвергается!!!
Просто никак с бухгалтерией не могу придти к общему знаменателю. Все таки их позиция, что мы должны иметь строительную лицензию.........., хотя я с ними не согласна!