Milka

ст.198 ТК ученический договор заключается с работником данной организации на переобучение без отрыва от производства. А если речь идет об обучении за границей в течение 3-х месяцев? Будет ли здесь отрыв от производства? т.е. необходимо заключать ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому?
сумма на обучение будет потрачена не малая, очень хотелось бы сделать все правиль чтобы не сбежали потом работнички просто так

Добавлено:
Может не в ту тему но все таки обучение будет происходить непосредственно на заводе за границей где конкретных работников будут учить пользоваться конкретным оборудованием, по окончании обучения никто никаких дипломов естественно давать не будет. Как потом доказывать что их квалификация повысилась?

Спасибо большое!

Если у кого есть поделитесь Письмо УМНС России по г.Москве от 22.11.2002г. №24-11/57015

А как насчет кредитора он то вообще в курсе событий?

День через день хожу в солярий ни в одном никакой лицензии не видела