NYPD

И все же у меня остается один вечный вопрос, а почему Москва-??? именно

по сути кому они нужны то эти решения

Живу в Москве сейчас, если ко мне вопрос.

Как тебе сказать... Из резюме складывается ощущение, что с человеком что-то не так... Вроде идет какой-то рост, а потом бац! и возврат в где-то между первым и вторым местом работы... Что до сотни, то есть вопрос, сколько ж он сейчас в "крупном холдинге" получает, если хочет 90 и почему это так... А так-то с 9 годами стажа нормальной работы в мск сотню поднять не проблема конечно, если задаться целью...

Спасибо, по мне так нормальное резюме )) аффтару 32 года, еще пара-тройка лет и будет считаться старпером. Помню, Дохтур рассказывал, что его в 36 лет с хорошим опытом, инглишем и пр. дальше девочек-эйчаров не пропускали, а они отбраковывали по формальны основаниям. Если человек 10 лет не страдал херней, не ушел из профессии, не начал самостоятельную карьеру (адвокат, фрилансер и пр.), при этом был в теме и развивался, нарабатывал опыт, то уж в Москве-то сотню он обязан найти, КМК.

Вот эта позитивная нота будет согревать мне душу на выходных

To Начальник:

У меня нигде не сказано, что это какие-то мегакрутые дела. Привел для примера.

To Lehaim Navalson:

И в зарплате в том числе. Руководство посчитало, видимо, что стали слишком много зарабатывать и сократило выплаты вдвое (оплата труда сдельная, без оклада). Все мы не за похлебку работаем.
Возможность развития не противоречит возможности зарабатывать больше. Выше по теме коллеги посчитали, что мои ожидания по зарплате занижены. Сколько людей - столько мнений.

Спасибо всем за отклики)

Комментарии:

To Lelunya:
Да, сегодняшние реалии рынка труда представляю себе. Тем не менее, это не повод ставить крест на поиске лучших условий труда.
Английский на уровне intermediate.
Примеры (номера) дел, которыми занимался, есть в резюме.

To Buutch:
Там кризис повлиял очень сильно и на рост, и на стабильность в целом.
За должностью не гонюсь, больше интересует возможность развития, условия труда.

To ФемидаФемина:
Всегда думал, что слишком много информации в резюме делает его менее привлекательным. Учту замечание.

To Ludmila:
С вами не соглашусь - в резюме как раз указал именно то, чем приходилось заниматься, не более того.

И в общем: работу всегда менял только если отсутствовал рост (профессиональный, материальный), либо по объективным причинам, вроде кризиса или снижения уровня оплаты труда.

Вот судебная практика по ГПЗУ. Хотя в реальности также видел одно ГПЗУ на несколько земельных участков.  Постановление ФАС Уральского округа от 04_05_2009 N Ф09-2712.rtf   40К   567 скачиваний