Элизабет

Элизабет, почитайте ст. 152.1 ГК РФ

спасибо за урок, никогда не сталкивались с этим, и давно видимо не читали ГК )))

какие шансы?

Полагаю что нулевые, т.к. оплата произведена за фактическую работу. Какие законные основания для удержания?

Я согласна, что по факту работы выполнены, и работодатель не вправе удержать, хотелось практику найти.....

да нашла судебное, там секретарь предоставила подложный диплом о высшем образовании, истец сам снял требования о взыскании зар. платы с работника

если возможно может выложите, что нашли, буду благодарна...

Ещё один вопрос возник... работник работал по 5 разряду (подложному), а потом отучился, как положено на 6 разряд и сейчас, переведен и работает по нему. Имеет ли право этот работник занимать рабочее место по 6р., если доказано, что на 5 разряд он не обучался, предъявил поддельное свидетельство?..
Я полагаю, что имеет право занимать рабочее место по 6р., так как в объем знаний 6р. входит и объем знаний всех предыдущих разрядов........ хотела бы услышать и другие мнения....... спасибо

в зависимости от того, что вы хотите, можете оставить, пусть работают, можете подать на них в суд за подделку документов и взыскать зарплату!

Мы уже оставили этих лиц работать, перевели на более низкий разряд, наказали дисциплинаркой и депремировали....... Вопрос в том, реально ли взыскать заработную плату?
может кто то чем, то подобным занимался... какие шансы?

письменно жену не извещали о расторжении договора, но в январе мы писали ей пртензию, в которой ссылались на то, что договор расторгнут по соглашениею сторон с нанимателем и просим освободить жилое помещение, однако выселилась она только в марте

Можно попробовать взыскать НО за период с января по март.

спасибо

как бы ещё это сделать, не сталкивалась ни разу с неосновательным обогащением...буду читать, искать по НО, может чего и накропаю...

Так вот в чем вопрос, возможно ли взыскать с супруги задолженность за коммунальные услуги и плату за найм в судебном порядке, если договор краткосрочного коммерческого найма расторгнут, новый договор с ней не заключался.

Нельзя. По договору коммерческого найма совместно проживающие с нанимателем лица не имеют обязанностей перед наймодателем. Можно попробовать взыскать как неосновательное обогащение, но будет ряд вопросов - извещали ли их о расторжении договора, требовали ли выселения...

письменно жену не извещали о расторжении договора, но в январе мы писали ей пртензию, в которой ссылались на то, что договор расторгнут по соглашениею сторон с нанимателем и просим освободить жилое помещение, однако выселилась она только в марте