Подскажите пожалуйста, как быть с такой ситуацией, когда работник не вышел на работу с ежегодно оплачиваемого отпуска, написал заявление о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска в связи с болезнью родственника и по сей день не вышел на работу. Медицинских документов о его болезни или болезни родственника не поступало.Дозвониться или связаться с таким работником тоже невозможно. Делали запросы в УВД, больницы безрезультатно. Можно ли уволить такого работника за прогул?
Публикации
Не указал
