Petresko

Ситуация классическая. Есть трудовой договор, в котором указан размер з/п, 10 000 руб. Реально человек получает в несколько раз больше денег наличкой.
У человека на руках есть справка, подписанная директором фирмы и с печатью о том, что его з/п составляет реально получаемые им денежные средства.

Внимание вопрос: Достаточно ли такой справки для суда, если работник придет в суд с требованием внести изменения в трудовой договор в части установления реального размера з/п?
Заранее благодарю.

В общем ситуация для нашей России-матушки к сожалению не новая - как всегда в Питере после официального распоряжения о начале отопительного сезона "неожиданно" выясняется, что многие дома не получили отопления.

Дом осблуживается Жилкомсервис. Отопительный сезон официально начался 22 сентября, сегодня 06 октября, а воз и ныне там (отопления все нет).

Что можно сделать чтобы простимулировать плохих дядей и тетей из обслуживающей организации, чтобы они хоть как-то расшевелилсь.

Написать в прокуратуру?
Пойти в суд?
В милицию (в смысле чтоб привлечь к административной ответственности) ???

Может кто-нить знает действенный метод.