понятно. тогда все в порядке. а то вот сегодня приговор вынесли, а треть не убрали.
зы. в моем случае они стали бы трижды потерпевшими) просили 7 лет общего режима (по максимуму), дали 4 поселения.
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: АГА
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 13
- Просмотров: 2648
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: назначение наказания при неудовлетворенном ходатайстве об особом порядке
30 November 2013 - 03:33
В теме: как оформить увеличение должностных окладов?
20 June 2008 - 16:35
это не я хитрый. это бухгалтера наши хитрые) одна бухгалтер говорит, что если сумма не указана, а дана ссылка на штатное, то можно менять оклады, только меняя штатное. другая еще хуже - даже если оклады указаны и сказано, что изменение окладов осуществляется изменением штатного, то достаточно изменения штатного.хитрый какой .. трудинспекция говорит статья 5.27 административного и по полной программе. Так что не получается такое.. увы..
вторую я хоть сейчас готов разбить, законом и практикой. с первой посложнее, но тоже осуществимо)
В теме: как оформить увеличение должностных окладов?
19 June 2008 - 13:24
Мы пошли на небольшое нарушение, ибо тысяча работников, сделали приказ, каждый работник расписался в приказе напротив своей фамилии и нового оклада, подтвердив тем самым ознакомление.
Формально, это нарушение, конечно.
работал на предприятии одном, там 7 или 9 тыс человек, подзабыл уже. при мне было одно мизерное увеличение окладов, так ко всем допники заключали. и вот из головы вылетело, вроде как приказ о переводе вместе с ним еще. не. не помню. и пока эти доки не были подписаны работником, увеличения он не получал. помнится, я наверное только через месяц это все подписал, когда в отдел кадров по другим делам заходил и когда там мне об этом кадровики напомнили. из-за 300 р просто лень было, не обратил внимания и забыл.
В теме: как оформить увеличение должностных окладов?
19 June 2008 - 13:03
а насколько правомерным было бы включение в трудовой договор только условия о том, что оклад - согласно штатному расписанию, без указания конкретной цифры? и тогда достаточно изменить штатное без заключения допника, только подпись в приказе об изменении, что ознакомлен.
мне кажется это неправильно.
мне кажется это неправильно.
В теме: как оформить увеличение должностных окладов?
17 June 2008 - 17:11
я сам считаю, что предупреждение за 2 месяца - лишнее. в ТК я не увидел требования предупреждать об увеличении оклада. просто на парочке форумов эта позиция была выражена и никем не оспорена. насторожило. вдруг чего-тоо упустил. хотя наверное просто устаревшие данные.
итак, ход действий: приказ и допники или просто приказ?
итак, ход действий: приказ и допники или просто приказ?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: АГА
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации