Доброго времени суток, уважаемые дамы и господа!!
Вопрос вот в чем:
можно ли заключить допник к тр. договору, где прописывается, что в случае увольнения работника, Работодатель в течении 3-х месяцев после его увольнения если находит огрехи работника, который исполнял свои тр. обязанности, работник обязан придти и переделать ( доделать).
Если нельзя, то плиззз, дайте ссылки на ст. ТК РФ, которые нарушаются этим допником.
Заранее благодарен.
Как Вы себе представляете действие допника к расторгнутому трудовому договору?
а как Вы представляете взыскание ущерба по ст. 248 в случае увольнения Работника?



Публикации
Не указал
