Ситуация такая: Работник был привлечен к материальной ответственности.
Сумма ущерба менее среднемесячной, но более 20% зар. платы
А проблема в том что сотрудник работает последний месяц (увольняется по собственному желанию).
Так вот можно ли удержать более 20 % ?
А если нет, то как тогда потом взыскивать, если он увольняется?
Публикации
Не указал
