ochkarik

Грубиян, Vladislav O спасибо!
а никто случайно не знает какими документами регламентируются действия пристава по отмене ограничения на выезд из РФ?
грубо говоря статьи в интернете нахожу о порядке, но сами нормативные акты или хотя бы упоминание о них найти не могу. То есть пишут что пристав выносит постановление об отмене ограничения на выезд, затем направляет его в территориальный отдел ФССП по краю/области а они в свою очередь формируют поручение об отмене временного органичения и рассылают в УФМС и ФСБ,а в каких нормативных актах этот порядок установлен?

А для него точно требуется разрешение на привлечение иностранных работников? Т.е. он прибыл на основании рабочей визы? Для безвизовых работодателю не требуется такое разрешение.

Иностранному гражданину без РНР запрещается осуществлять трудовую деятельность, а не заключать ТД, ГПД или иным образом давать согласие на свою будущую трудовую деятельность (причем запрещается независимо от наличия записи в уставе, трудового договора в письменной форме и т.п.):

Намерение осуществлять трудовую деятельность было? Было. Но намерение осуществлять правомерно (что подтверждается обращением за и последующим получением РНР).

вот вас то мне и не хватало, спасибо за подсказку , у него безвизовый режим.

Если не считать, конечно, трудовой деятельностью, например, заключение трудового договора.

насколько я знаю, из закона не вытекает обязанность заключения трудового договора с директором,те есть он или нет роли не играет
платность тоже, кстати

Добавлено немного позже:

"До получения РНР дома сидел, мух давил"

ну фактически так и есть, отчетность нулевая, фирма строительная-лицензию еще не получили

Основные требования закона о привлечении ИГ на работу и т. д.:
1.наличие у работодателя разрешения на привлечение ИГ;
2.наличие у ИГ, разрешения на работу.

тут я так понимаю, виновен по обоим пунктам:без разрешения на работу открыл ООО и без разрешения на привлечение рабочей силы директором себя туда и устроил

ochkarik
Тогда что вы понимаете под "уведомлением налоговой"? Так-то вы ее в момент создания "уведомили": в ЕГРЮЛ он у вас числился.

я так понимаю, необходимо уведомить налоговую инспекцию о факте принятия иностранного гражданина на работу
но трудовую деятельность директор без разрешения на работу осуществлять не мог, сейчас разрешение появилось и вот вам штраф, другой логики в действиях НИ не вижу


как определили? запросили уставные документы, им человек честно принес приказ о назначении, устав и может даже выписку

Вы хотите сказать, что общество было создано без директора?

нет, ооо было создано с директором, и как раз этим директором и является иностранный гражданин.
НО так как ооо свежесозданное и разрешения на привлечение иностранной рабочей силы нет, то он не имел права работать в этой фирме директором, отсюда и штрафные санкции