Федор я

Там написано "продавцы, ... а также иные работники, выполняющие аналогичные функции;"
Нет информации о конкретных обязанностях согласно труд. договору и должностной инструкции.

"мой совет, требуте "нормального" оформления, потом уже можно будет говорить определенно."
Согласен с вами, я так и посоветовал человеку.

Спасибо за ответ.

Откройте любой ФЗ, которым вносились изменения в ТК, и возьмите за образец

Тогда будет так:
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878) «Основные права и обязанности работодателя» ...
но мне не хочется писать байду, выделенную красным - засоряет мозг читающего, - тем более это для внутреннего приказа по организации.
Вот другой вариант:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.05.2009)

я так понимаю, вы рассматриваете "обычный" перекресток, назовем его крестообразный. а ведь есть перекрестки "У" и "Т". у меня был именно такой случай, но дорога была двух полосная, поэтому инспектор только прочитал лекцию, про то, что надо уступать.

Какой перекресток, в принципе, неважно. В данном случае я имел ввиду Т-образный перекресток. Уточню ситуацию. Я въезжаю на Т-образный перекресток справа (если смотреть на букву Т так, как она пишется), собираюсь поворачивать налево. Для меня горит зеленая стрелка и основной зеленый. Слева от меня (со стороны "вертикальной линии буквы Т" на перекресток въезжает другой автомобиль и поворачивает налево на свой основной зеленый сигнал (у его светофора нет доп. секции со стрелкой).

поэтому инспектор только прочитал лекцию, про то, что надо уступать.

Так я и спрашиваю: почему надо уступать? Ведь в правилах написано: стрелка вместе с желтым или красным сигналом светофора, о сочетании стрелки с зеленым нет ни слова, то есть я еду не на стрелку, а на основной зеленый сигнал (имхо), их сочетание бессмысленно. Тогда получается, что у поперечного "помеха справа".

Рекомендую задать этот вопрос здесь:
http://www.forum.tehdoc.ru/ (Форум специалистов по охране труда)

Спасибо всем!