В ООО с упрощенкой приказом об избрании был назначен ген дир и глав бух. Формально компания функционирует уже 7 месяцев, деньги на счете появляются, но официального оформления работников (как минимум ген дир и бухгалтера) не было сделано (т.е. нет ни договора, ни записи в труд книжке, ни соответсвенно, зарплаты и отчислений в фонды). Сейчас решили все официально оформить.
Какие негативные последствия если сейчас заключить ТД, внести записи в труд книжки и начать выплату официальной запрлаты с учетом того, что формально же ген. дир и глав. бух уже работают 7 месяцев, есть их подписи в документах, и в налогвом отчете?
Может подскажете, как правильнее выйти из этой ситуации?
Спасибо



Публикации
Мужчина

