Перейти к содержимому
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: !*LeNochka*!

!*LeNochka*!

Регистрация: 29 Sep 2008
Offline Активность: 11 Apr 2012 09:42
-----

Мои сообщения

В теме: Новая форма бланка листка нетрудоспособности

10 August 2011 - 15:54

Маразм тем временем крепчал.
ФСС разродился очередным письмом

от 5 августа 2011 г. N 14-03-11/05-8545 коим отменил письмо от 15 июля 2011 г. N 14-03-11/15-7481.
Нагородили, лучше бы работой занялись


Есть положительный момент: понятно как сокращать наименование организаций. НО зато теперь кто как захочет так и будет сокращать :cranky: Вот где самый ужас начнется.

В теме: необоснованные угрозы начальства - куда обращаться?

10 August 2011 - 15:20

самое действенное - диктофон, с видео сложнее... Бояться ничего не нужно. А вот отстаивать свои права следует обязательно.
Можно попробовать накопать что-нибудь на главного бухгалтера, тем более если она с мужем воровала со склада, и уведомить об этом работодателя.

В теме: мероприятия по сокращению

08 August 2011 - 10:10

Здравствуйте господа! У меня такая ситуация: пока я была в декретном отпуске у нас на предприятии сменился директор и конечно-же на моё место привёл своего человека( на время декретного отпуска. 30 июля моему ребёнку исполнилось 3 года и я вышла на работу, а уже 1 августа получила уведомление о сокращении.Срок предупреждения заканчивается 1 октября. а с 25 сентября у меня учебная сессия. Не отпустить меня на неё он ( директор)не имеет права, а вот оплатиться ли она мне?

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. А в соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), в том числе в период его пребывания в отпуске. Исходя из этого уволить могут только после возвращения из отпуска, но никак не 1 октября 2011.

В теме: Трудовые книжки

05 August 2011 - 15:17

Меня больше радует мысль предыдущие места работы указывать в трудовом договоре )))

А кто достоверность сведений подтвердит? Напишу: "...руководитель Мнздравсоцразвития России...". И никто ничего не скажет. Зато договор красивый. :D Зачем это?

В теме: Трудовые книжки

05 August 2011 - 09:26

Возможно, но когда-нибудь в будущем они и исчезнут, но пока это нереально, в том числе и потому, что отмена трудовых книжек повлечет необходимость внесения существенных изменений в огромное количество нормативных и ненормативных правовых актов, а это накладно и долго. Кроме того, работники уже привыкли к их наличию, с ними чувствуют себя более спокойно,"под защитой" от недобросовестного работодателя, хотя здесь вопрос весьма спорный.

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: !*LeNochka*!
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.