|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Nora1
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 20
- Просмотров: 4157
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои темы
Лизинг (физ.л. сдаёт в аренду юр.л.)
16 August 2013 - 18:43
Уважаемые юристы, пожалуйста, помогите разобраться в проблеме. Планируем открывать семейный бизнес, как дополнительный источник дохода будем оказывать услуги такси. Для этого необходимо купить лицензию. Машина есть у нас в собственности (у физ.лица). Машина в кредите. Чтобы получить лицензию надо чтобы она была в собственности компании или в лизинге. Собственно вопрос - может ли сдать в аренду физ.лицо машину юр.лицу, которая в кредите?
Наследование по завещанию дачного участка
11 October 2009 - 22:11
Здравствуйте. У моих родственников сложилась такая ситуация. Умерла жена, оставив завещание на дачный участок - половина мужу, половина племяннику. Брак был официальный, прожили вместе почти 50 лет. Муж не хочет делиться имуществом с племянником. Нам неизвестно знает ли этот племянник о завещании, вполне может и не знать. Со смерти жены прошло всего 2 месяца, муж сейчас занимается вступлением в права наследства.
Вопрос такой - если муж придёт к нотариусу и не сообщит о завещании, то какие действия нотариуса? Существует ли единая база у нотариуса, где фиксируется завещание? Должен ли нотариус уведомить второго наследника об открытии наследства?
И поскольку брак был официальный, то наследственная доля представляет собой 1/2 дачного участка, т.е. в итоге получается у мужа всего 3/4 доли, а у племянника 1/4. Мои расчёты верны?
В случае если всё же второй наследник не объявится, то срок исковой давности составляет 3 года? По прошествии 3 лет оспорить вступление в наследство уже будет нельзя?
Да забыла добавить, мужу 75 лет, на пенсии, нетрудоспособен. А племяннику около 50 лет.
Заранее спасибо.
Вопрос такой - если муж придёт к нотариусу и не сообщит о завещании, то какие действия нотариуса? Существует ли единая база у нотариуса, где фиксируется завещание? Должен ли нотариус уведомить второго наследника об открытии наследства?
И поскольку брак был официальный, то наследственная доля представляет собой 1/2 дачного участка, т.е. в итоге получается у мужа всего 3/4 доли, а у племянника 1/4. Мои расчёты верны?
В случае если всё же второй наследник не объявится, то срок исковой давности составляет 3 года? По прошествии 3 лет оспорить вступление в наследство уже будет нельзя?
Да забыла добавить, мужу 75 лет, на пенсии, нетрудоспособен. А племяннику около 50 лет.
Заранее спасибо.
Прописка в квартиру
13 March 2009 - 01:02
Здравствуйте! Подскажите мне, пожалуйста. Я хочу выписаться из своей квартиры и прописаться к мужу. Я являюсь единоличной собственницей и прописана там одна. В данный момент сдаю квартиру арендаторам, налоги не плачу. В случае моей выписки, не будет ли лишних проблем из-за коммунальных платежей? И можно ли жить в квартире, если в ней никто не прописан?
И второй вопрос. Какие документы необходимо собрать, чтобы мне выписаться и прописаться к мужу?
Заранее спасибо.
И второй вопрос. Какие документы необходимо собрать, чтобы мне выписаться и прописаться к мужу?
Заранее спасибо.
Сокращения на работе
31 October 2008 - 21:45
Здравствуйте! Не буду оригинальной, моя проблема тесно связана с кризисом и сокращениями.
После финансового кризиса бизнес моей организации почти встал. В связи с этим у нас пошли сокращения. Я занимаю руководящую должность в компании. Сокращения коснулись меня и моих сотрудников. Сообщил об этом мне лично собственник. Я сообщила своим сотрудникам. Нам было предложено уйти в бессрочный отпуск. Это всё произошло за месяц до предполагаемой даты увольнения. В предпоследний день мы всё-таки решили не соглашаться и написать письмо собственнику, в котором попросили компенсация за 2 месяца.
У нас есть ещё такая тонкость, владелец компании иностранный гражданин. По документам фирмы он не проходит. Есть номинальный генеральный директор. Вот этот директор заявление принял. Одну копию такого заявления с просьбой о компенсации я оставила у себя. Там была пометка "заявление принял, такой-то, должность, фирма такая-то". Одна копия осталась у него.
После этого владелец выносит решение, что всех нас оставляет на работе, т.к. компенсацию платить не хочет. А точнее он просто прикинулся валенком. Когда я пришла к главбуху – тот сказал что никакого подобного распоряжения о сокращениях он не знает. Но мы там работать больше не хотим. Нас предупредили о сокращении - соответственно мы настроились уходить. Мы хотим полюбовно договориться и получить законные деньги.
Так же у нас идёт информация по компании, что всем сокращают официальные оклады. До сих пор всё было в белую. Может ли работодатель в одностороннем порядке сократить официальный оклад?
Ну и самый главный вопрос. Какие у нас есть права, каким образом мы можем получить данную компенсация и чтобы нам не надо было оставаться в компании и работать дальше?
Заранее спасибо.
После финансового кризиса бизнес моей организации почти встал. В связи с этим у нас пошли сокращения. Я занимаю руководящую должность в компании. Сокращения коснулись меня и моих сотрудников. Сообщил об этом мне лично собственник. Я сообщила своим сотрудникам. Нам было предложено уйти в бессрочный отпуск. Это всё произошло за месяц до предполагаемой даты увольнения. В предпоследний день мы всё-таки решили не соглашаться и написать письмо собственнику, в котором попросили компенсация за 2 месяца.
У нас есть ещё такая тонкость, владелец компании иностранный гражданин. По документам фирмы он не проходит. Есть номинальный генеральный директор. Вот этот директор заявление принял. Одну копию такого заявления с просьбой о компенсации я оставила у себя. Там была пометка "заявление принял, такой-то, должность, фирма такая-то". Одна копия осталась у него.
После этого владелец выносит решение, что всех нас оставляет на работе, т.к. компенсацию платить не хочет. А точнее он просто прикинулся валенком. Когда я пришла к главбуху – тот сказал что никакого подобного распоряжения о сокращениях он не знает. Но мы там работать больше не хотим. Нас предупредили о сокращении - соответственно мы настроились уходить. Мы хотим полюбовно договориться и получить законные деньги.
Так же у нас идёт информация по компании, что всем сокращают официальные оклады. До сих пор всё было в белую. Может ли работодатель в одностороннем порядке сократить официальный оклад?
Ну и самый главный вопрос. Какие у нас есть права, каким образом мы можем получить данную компенсация и чтобы нам не надо было оставаться в компании и работать дальше?
Заранее спасибо.
Брачный договор
01 October 2008 - 00:50
У меня такой вот глупый вопрос
А можно написать в брачном договоре, что его действие распространяется только на период брака, а в случае развода он отменяется и действует стандартный порядок СК РФ?
Т.е. в договоре я указываю, что всё имущество принадлежит мне в период брака, а в случае развода делится полам согласно СК. Логики конечно мало, но всё же возможен ли такой вариант?
Заранее спасибо.
Т.е. в договоре я указываю, что всё имущество принадлежит мне в период брака, а в случае развода делится полам согласно СК. Логики конечно мало, но всё же возможен ли такой вариант?
Заранее спасибо.
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Nora1
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации