Ну чего-то мне не понятно. Работник же хочет (требует) восстановления его на работе. Почему мы не можем исполнить это требование? Чем это требование отличается от других, которые мы вправе исполнить добровольно?
Добавлено:
А вообще класно получается, дать человеку на работе пинка, а потом требовать, да ты приходи обратно, может еще один получишь.
С чего это вы взяли? Работнику, вобщем-то не нужна эта работа, денег он вымогнуть хочет...
Почему? Отменяем приказ об увольнении и работник считается работающим, разве не так? Он же хочет работать...
просто свяжитесь и договоритесь.. типа признаем были неправы
Желает сидеть и ждать суда или передалать формулировку увольнения с датой и выплатой по момент назначеннного заседания суда (больше, чем на 1,5 месяца отложили) и еще моральную компенсацию
Давайте прежде всего говорить о субъектном составе, это основополагающий принцип поставки, все остальное, считая и срок, особого значения не имеют для разграничения договора поставки как вида договора купли-продажи.