Сулема

Добрый день.
Работнику был предложен перевод на другую работу, он согласился, подписал дополнительное соглашение. Перевод с 14 марта. Сегодня он пришел и сказал, что отказывается от этого перевода. Может ли он отказаться от перевода сейчас? Говорит, что пока он не приступил к работе, то может отозвать свое согласие. Но директор хочет, чтобы он перевелся.

Интересует юридическая сторона. Мне кажется, работник не прав.

Спасибо.

Здравствуйте.

Мы юридическое лицо, почтальон требует доверенность на получение заказных писем.
В старых (утративших силу) правилах оказания услуг почтовой связи нашла пункт 120. «Юридические лица, которым доставляются регистрируемые почтовые отправления, оформляют доверенность на получение этих почтовых отправлений на имя лица, уполномоченного на получение почты».
Но в действующих правилах оказания услуг почтовой связи, а также законе о почтовой связи про доверенность ничего не нашла.

Не подскажете ли, есть ли в НПА что-то про обязанность юрлица оформлять эту доверенность?

Здравствуйте.
Хочу обсудить такой вопрос. Если обсуждался – перенаправьте, пожалуйста.

При приеме были установлены требования к кандидатам об опыте работы не менее года. Один кандидат подходил под эти требования (опыт около 2 лет). Второй – не подходил (нет опыта совсем). В остальном кандидаты были равны.
Взяли все-таки кандидата БЕЗ опыта работы.
Кандидат с опытом – может оспорить это как-то? Обоснован или нет отказ ему? (Сейчас уже поздно убирать требования об опыте).