kupchinaus

А при присоединении - обязаны ли они держать мою должность или тоже имеют право изменить структуру, перевести меня на другое место?

При изменении структуры в рамках ст.74 ТК могут изменить условия ТД (кроме трудовой функции), в том числе и з/п, предварительно предупредив за два месяца.

разве декретницы не сохраняют за собой свою должность и зарплату?

kupchinaus,
При присоединении получается двойная структура: две бухгалтерии, два отдела кадров, по два юротдела, АХО и пр. Потом начинается реструктуризация, сокращение лишних должностей. Сокращаемым будут предлагать подходящие должности в других отделах. Без вашего согласия вас на другую работу не переведут, но переместить в другой отдел с сохранением должности, зарплаты и всех функций/обязанностей могут и без согласия.

kupchinaus,
При присоединении получается двойная структура: две бухгалтерии, два отдела кадров, по два юротдела, АХО и пр. Потом начинается реструктуризация, сокращение лишних должностей. Сокращаемым будут предлагать подходящие должности в других отделах. Без вашего согласия вас на другую работу не переведут, но переместить в другой отдел с сохранением должности, зарплаты и всех функций/обязанностей могут и без согласия.

благодарю за ответы!

kupchinaus,
Если будет присоединение, то никого не уволят, ТК не позволит

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Потом может быть сокращение, но у вас, как у беременной, иммунитет от сокращения. А вот при ликвидации иммунитета нет, закон позволяет в этом случае уволить беременную.

А при присоединении - обязаны ли они держать мою должность или тоже имеют право изменить структуру, перевести меня на другое место?

А если будет не ликвидация, а присоединение - в этом случае имеют ли право уволить декретницу и по какой статье, если я откажусь от всех предлагаемых ими вариантов должностей?

раписка писалась в машине, где кроме нас двоих сидела родственница должника, соответственно всю историю она знает, и слышала, как я попросила, чтобы в расписке не было упоминания ламп