Совсем молодой юрист

Добрый день!

организация расположена в Московской области, филиалов по РФ нет.

с сотрудником был заключен трудовой договор, постоянное место работы - город Екатеринбург, работа надомная и разъездная (был выдан служебный автотранспорт).

сотрудник уволен в январе 2009 года.

пришла повестка в суд - сотрудник просит взыскать за всё время работы в компании доплату - районный коэф.

Данный коэф. не выплачивался, т.к. филиала в Екатеринбурге нет.

Сотрудник подал иск в Екатеринбурге по месту нахождения склада (рабочих мест на складе нет, кладовщиков и т.п. тоже нет, просто снималось помещение, в котором хранились материалы для работы для этого и еще нескольких сотрудников, у каждого был ключ - приезжали, брали что нужно и всё).

Вопрос:
1. Каковы шансы перенести суд в МО, по месту нахождения ответчика? по месту его юридического и фактического адреса? а не по месту нахождения складского помещения?
2. Позиция налоговиков - не принимают оплату районного коэф (если платить, то только из прибыли) у организаций, которые расположены в других местностях. На письма ИМНС можно ссылаться?
3. Не пропущен ли срок для подачи искового заявления? Если сотрудник уволен в январе, в феврале сотрудник получил справку о з\пл для центра занятости, по идее тогда и должен был узнать, что его права нарушены...

Буду благодарна за ответы, советы....
я действительно совсем молодой и начинающий юрист.....