Andryuha

в случае чего говорите. что администрация не создала условия для хранения мат. ценностей, ничего не пишите, не подписывайте согласия на удержание из зарплаты
В нашем суде было дело, где работодателю отказали в удержании на основании отсутствия договора о МО, но это конечно не совсем верно...
Ограниченная мат ответственность (при установлении вины) в любом случае, полная- по обстоятельствам дела.

А здесь и вина не была установлена.На склад ходят другие люди, а с кладовщика надо высчитывать, т.к. он кладовщик, тоже не правильно. В общем все закончилось как и предполагал, расчет получил полностью.

При сдаче склада, выявилась недостача.Имеют ли право с меня удержать определенную сумму при расчете?Если доступ на склад имею не только я, и договора о материальной ответственности нет.

Могу ли я просто отдать заявление секретарю и попросить завизировать мою копию?Непосредственно не ставя в известность своего руководителя.

Может ли в заявлении быть указано число выходного дня?Т.е. пишу 8.12.: "Прошу уволить меня по собственному желанию 11 декабря (воскр.)".Ведь именно 11.12 истекает 3 дня, а в понедельник необходимо выйти на другое место работы.

"Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день."

т.е. придется еще и понедельник отработать?

Может ли в заявлении быть указано число выходного дня?Т.е. пишу 8.12.: "Прошу уволить меня по собственному желанию 11 декабря (воскр.)".Ведь именно 11.12 истекает 3 дня, а в понедельник необходимо выйти на другое место работы.