Romana5

Так это и нужно
но ничего с ним делать не буду  - это уже ее проблемы))
Передала или не передала это уже значение для вас не имеет.

Ну тогда возьмёт и выбросит..по любому

Невыполнение данных гарантий и компенсаций работодателем является наказуемым деянием в частности согласно ст. 5.27 КоАП РФ , для этого необходимо обратится в федеральную инспекцию труда с соответствующим заявлением.
Вот этим воспользоваться не хотите.

я не знаю где она находится..Хотя можно через справку узнать

прокуратура права - у вас нет доказательств, поэтому смело отсылайте свое заявление заказным письмом с увведомлением на юр. адрес места работы на имя ген.директора, если не подпишут то у вас будет в доказательстве уведомление и все на вашей стороне!!!!
можете отправить заказное пиьмо с описью, чтобы они не говорили что вы им прислали пустую бумажку!!!!
а и еще имейте в виду что вы станете для директора враг №1,как в моем случае.он таже удосужился позвонить в институт и оклеветать меня что я скандалистка и пугаю прокуратурой!!!!

про врага я понимаю.. дело не в этом, а в том, чтобы выиграть этот процесс.. я пошёл на принцип, и всё тут.. какая разница 3 мес сидеть в б/с или не работать? да никакая.. кто ищет тот найдет себе работу
заказное отправил. И что теперь? идти в прокуратуру с этим уведомлением о вручении письма? это и будет доказательством?
насчёт письма регистрировать его - секретарша в первый раз мне сразу сказала я его могу у себя оставить но ничего с ним делать не буду - прикинь, какие они зашуганные! даже юристы предприятия отказали в составлении письменного обоснования ссылаясь на директора, что без него ничего не напишут

Ситуация: для прохождения подготовки и защиты выпускной квалификационной работы писал заявление своему работодателю на учебный отпуск (4 мес, из них 1 мес прошел как оплачиваемый очередной рабочий итого 3 мес.). Я принёс начальнику справку из института и заявление на отпуск. Начальник говорит, что подписывать заявление не будет, или пиши на б/с или иди в ОК (намёк на увольнение). Я просил, чтобы начальник написал мотивированный отказ, а он отвечает, что не обязан никакие отказы писать, и добавляет, что подписывать ничего не будет.
Я ходил в проууратуру, писал там заявление, они написали ответ, так как не предоставлены документы, подтверждающие отказ вашего работодателя о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, то обратитесь в суд через юриста. Юристу отдал документы (ответ из прокуратуры и всё остальное), всё расказал, они сделали запрос, чтобы мне подписал работодатель письменное обоснование об отказе мне. И очередной раз он мне отказал. Получается заколдованный круг везде требуют подтверждение, что работодатель отказал мне в предост. отпуска учебного, и я ничего не могу сделать - отфутболивают из прокуратуры в суд а всуд толлько через юриста а оттуда обратно! Как доказать, что я подавал заявление об отпуске? Я отправил заказное письмо с уведомлением о вручении, чтобы он был зарегестрирован, а его в журнале пока ещё нет регистрации, подозреваю, что умышленно не стали регистрировать. Может такое быть?

ок

ответ пришёл такой-цитата: "..никаких документов, подтверждающих отказ Вашего работодателя от предоставления Вам дополнительного оплачиваемого отпуска, не предоставлены. В случае отказа Вашего требования предоставить Вам дополнительный оплачиваемый отпуск Вы вправе обжаловать действия Вашего работодателя в судебном порядке.."
А я в заявлении ведь писал, что работодатель отказался вообще что либо подписывать (мотивировать свой отказ)!

у нас ситуация по процессу одинаковая. Работтодатель не предоставил отпуск, положенный нам. Я полагаю, то что ты пошел вдр. отпуск не является основанием для лишения права на учебный. Как прокуратура отпишется, дай мне знать. И вообще сходи в трудовую инспекцию, ибо скорее всего она материал туда перешлет.

хорошо, дам знать (мой логин немного изменился)