Massive

пан Массив, вас не затруднит ответить: на чем вы остановились?

Раздубление ткани это следствие любого серьезного попадания воды на костюм, в котором слои ткани проклеены.

Поэтому есть смысл жаловаться на брак, только если уверен, что не попадал под дождь.

В остальных случаях - без шансов.

Очень скупое предложение.

Разве что для (не)молодой мамочки-юриста.

Коллеги, а такой разброс в функционале от:

 

подготовка правовых заключений, участие в разработке моделей реализации инвестиционных проектов.

до:

 

Регистрация прав на недвижимость и сделок с ним.

Это норма?

Это не норма.

Регистрацией обычно продажники занимаются.

Потому что сами заинтересованы поскорее бонус от заключенного ДДУ получить.

Это не позиция руководителя, это один из игроков команды. В ней более сильные игроки + руководитель Нужен человек с опытом и головой на плечах

Вы не привязывайтесь к названиям должностей, берите суть.

Вам нужен не исполнитель, а генератор решений.

Это функционал руководителя.

И зарплата куда выше.

Найти вы, может, и найдете, но вопрос, сколько у вас продержится этот человек.

Если текучка заложена в философию компании, и у нее есть сильный кадровик - флаг в руки. И на 100 найдете. Только менять человека будете ежегодно, если не чаще.

Вот вакансия на должность ведущего юрисконсульта: https://hh.ru/vacancy/80615544?from=employer&hhtmFrom=employer

Это тоже застройщик, я с ними судился.

Стольник. В Москве.

1. По вакансии есть премия. Если она рассчитывается действительно от сниженных к взысканию сумм - вполне себе можно жить.

2. Узкий функционал. Ежели налажена методическая работа, там только знай реквизиты меняй в документах. Ничего нового и креативного работа не подразумевает.

3. Работа с СОЮ - палка о двух концах. С одной стороны, много времени в ожидании у залов. С другой - нет нужды часто в офисе появляться. Что позволяет с учетом специфики дел и халтуры брать и иметь доп. доход. 

Или просто время на себя использовать.

RLaw, 

если вам действительно нужен юрист с теми требованиями, что вы предъявляете, то зарплата совсем неконкурентная.

Людей, которые способны принимать решения, минимум.

Такие берут от 150 чистыми.

А 100-120 это сегодня - зарплата официантов.