Алик

Ребята, спасибо.
Заглянувший на огонек, тебе в особенности.

, работник ныне умный пошел.

О, ДА!

Я собственно, не против ДИ, лично для себя как для работодателя.
Просто считаю, что если не хочется заморачиваться с составлением сего документа, ничего катастрофического в его отсутствии нет.
У меня при первой проверке, например, инспектор требовала Личные дела, о-о-очень настаивала.

Lbp

Я на прошлой неделе 08.04 Тема: "Личное дело сотрудника" список для LOLALA скидывала.

Поэтому и стало интересно, с какого перепуга инспектору требовать не обязательный документ.

SiRus
Проходила три проверки, две плановые, одну по результатам несчастного случая на стройке, за охрану труда драли, про ДИ вопрос не вставал.
Хотелось бы знать, чем руководствуется инспектор (НПА),
ТРЕБУЯ должностные от работодателя?

Полностью поддерживаю Lbp.

С уважением

Это как Вам захочется. Должностные инструкции создаются для того, чтобы определить круг обязанностей и степень ответственности за выполняемую работу. Это не обязательный документ. Вы можете все перечислить в Трудовом договоре.