Ramon

Neta

А срок давности по невыплаченной з/п - думаю, нет его - ст. 395 ТК РФ.
О чем спор?

Ст. 395 не говорит о сроке.
Спор в том числе о том, будет ли суд расматривать требования работников за пределами 3 м. срока.

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Для того что бы что то признать, надо начать рассматривать дело по существу. А если срок по мнению судьи пропущен то и ничего рассматривать она не будет, и 395 ТК не поможет.

Честно говорят сдается мне что норма 395 ТК декларативна. А что возможно при признании судом денежных требований работника обоснованными не удовлетворить их в полном объеме? Хотя наверно можно предположить что при рассмотрении спора выяснилось что работнику задолжали кроме его требований, з/п например двухлетней давности, и тогда получается должны удовлетворить потому как обоснованны но срок прошел (ИМХО)...
да уж....