rfycth

по словам ОК, РД просто подписал (!), то есть согласился? с увольнением.и ОК сказали , что дата увольнения считается с момента, когда бумага оказалась в ОК ( с 20 числа). Я просто не понимаю, какова должна быть процедура увольнения.Неужели работнику не должны сообщать дату предварительно? не знаю на что ссылаться ((

rfycth

вот так и решается моя судьба....за кружками виртуального пивасика..

Недобили ?

неа

chaus

Ну так выпьем за здравие недобитых патентоведов! beer.gif beer.gif

Выпьем, и снова нальем.

Объявляю сегодняшнюю пятницу "Днем недобитых патентоведов"

вот так и решается моя судьба....за кружками виртуального пивасика...

Lesiki
какое то странное предложение.
Для помощника 30 - много.
Для полноценного сотрудника - если все заявленные умения присутствуют - наверное и мало, но ечли и нормально - то тогда не надо позиционироваться как помощник...

Добавлено немного позже:
PS - и в позе бурчателя - достали эти многочисленные объявления о поиске работы, начинающиеся словом "Ищется".
"Ищется" - это собака блох когда выгрызает...

о, Великий Бурчатель! недостаток филологического образования среди молодежи не должен расстраивать Вас...в позе нерадивого ученика- а как надо -то писать...

rfycth

то есть они приказ не будут писать??? просто приняли мнея по приказу

Вы уверены, что на Вас новую тр.книжку не завели? Могут туда прогул Вам вписать. На Вас сведения то во внеб. фонды подавались? НДФЛ и пр платились?

в том что не завели -уверена...сказали, что у них трудовые хранятся в сейфе,блабла, потом впишем - сказали

сведения подавались, ндфл платились

прогул плоооха