Ух-ты

Совместительство, совмещение или что-то третье?

Помогие разобраться...Если один человек является директором (бухгалтером, кассиром) в трех организациях, как правильно оформлять трудовые отношения?
Вопрос в чем… работник выполняет функции по всем трем организациям только в рабочее время, потому как одно другому не мешает. Человек вполне может подписывать документы (сдавать отчеты, получать деньги) по трем организациям в течение дня.
Однако, совместительство предполагает выполнение трудовых функций в свободное от основной работы время, а в нашем случае человек трудится в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой в других организациях.
В тоже время, совмещение тоже не подходит, поскольку у нас три разные организации.
Как в таком случае правильно оформлять трудовые отношения?