VladimirVV

VladimirVV, я так понял вы ищете снадобье, которое позволит, не освещая вас, и не обращаясь к юристам или в профсоюз - оплатить ежедневно воруемую у вас часть жизни...
работодателем?

Извините. Нет. Вы не правы. Данную бумагу я получил следующим способом.
Как вы видели мои предыдущие посты были в марте. Тогда были бодания с гл.инженером. Он грозился всех наказать, как я и говорил ранее. У меня ответ был простой - в трудовом договоре, кол.договоре нигде не прописано что что я должен приходить ранее 8 часов на работу. Хотите наказать - наказывайте, я действую в соответствии с трудовым кодексом , кол.договором и рабочий день у меня с 8-00. На самом деле я прихожу в 7-45 и в принципе всех это устраивает , в том числе и моего непосредственного начальника. Потом всё утихло. Я прочитав здесь ответы на мои вопросы морально готов был давать отпор на последующие притязания. Идти куда то и чего то добиваться одному глупо. Около месяца назад у нас получилось собрание. Коллектив против ИТР. Рабочие высказывали свои наболевшие вопроы по поводу денег, отдыха и в том числе по поводу времени выдачи наряда. Нам пообещали разобраться, но естественно после собрания ответ был один - ждите, скоро будет. Тогда я, пока народ не остыл, собрал всех и всей ремонтной сменой написали заявление директору шахты. У нас свой директор, но он под директором шахты - который уже решает вопросы. В заявлении изложили пожелания. Отдали профсоюзному представителю по фабрике, так как она нифига писать сама не хотела. В результате директор, председатель шахтового профкома вроде как пообщались и обсудили вопросы. Сейчас по нарядной системе дали бумагу (которая кстати создана 30 мая 2011 г. - после моих боданий с гл.инженером :-) и которая оказывается жутко засекречена и её никому не показывали до настоящего времени), а по доплатам и компенсациям вопрос будут решать.
Так что я засветился и готов в принципе идти дальше, если конечно коллектив будет поддерживать. Сами понимаете производство и дела быстро не решаются. На данный момент вот есть бумага которую подписал директор, то есть внутренний приказ есть - быть в 7-30 на работе. А вот законность его это уже тема для дальнейших раздумий. Пока же - есть обоснование их требований-документ за подписью директора, что уже для меня хорошо. Глупо , но эту бумажку дали только после заявления и перепирательств. Просто так вот по моей просьбе не давали. Смешно.
Большое спасибо за ответы.
Я не юрист и быстрого развития событий не будет, тем более что я с работы увольняться не собираюсь.

Кстати по деньгам вопрос не стоит. :-)
Для меня гораздо важнее полчаса личного времени чем какая то доплата мизерная. Люди того же мнения - лучше полчаса отдыхать дома чем получать мизерную доплату.

Здравствуйте.
Это опять я.
Дали бумагу наконец, после долгих перепирательств. Положение о нарядной системе Обогатительной фабрики. Подписано директором от 30 мая 2011г.

С этим можно что нибудь сделать? Это законно? Обязательство прийти за полчаса на работу. Фактически должен быть на работе в 7.30.  DSC01239.jpg   526.13К   980 скачиваний

Вот и пойми.
Явится за час до начала смены на получение наряда - моя трудовая обязанность и если опоздать за это лишают премии или штрафуют. Но при этом это время которое меня обязали потратить на нужды производства не оплачивается никак.
Быть обязан, не явишься - штраф. Но за это обязательство оплаты никакой.
А насчет санитарно бытовых временных затрат - в принципе никто не заставляет мыться. Можно грязным домой идти.
Кстати по подземникам более логично. У них 6 часов рабочая смена. Плюс 2 часа на прибыть , получить наряд, одется. Вот и выходит 8 часовой рабочий день.
Ну а в целом время связанное с производством наверое должно быть просто описано в договоре. Во сколько я обязан приходить на получение наряда. В том то и суть что по поверхностным - ничего этого не описано. И уж сколько пытались меня ругать ничего не вышло. потому что в коллективном договоре про нас ничего не сказано. И оснований наказывать конкретно меня нету. А включить в договор пункты они не желают, очевидно потому что это будет противоречить ТК. Иначе это объяснить не могу потому что телега эта тянется уже несколько лет, периодически всплывая на поверхность, но ничем не завершается и результата нет никакого, кроме "Я хочу чтобы он приходил как все" из уст главного инженера.
Так что спасибо за внимание к моей теме. Интересно чем кончится ваша история. Хотя я думаю ничем. .

Да. Супер. Все разъяснено.
Профсоюз работает конечно же. Предприятие, я повторюсь, большое. Просто насколько я знаю подземникам оплачивается время затраченное на дорогу до места произведения работы и соответственно в это время очевидно входит и получение наряда. У нас же получается 8 часов рабочий день и плюс я обязан за полчаса до работы присутствовать. Я сам оставался за начальника и не испытывал затруднений в выдаче задания за 10 минут до начала работы. И это на мой взгляд и есть сведение до минимума времени на выдачу наряда без ущерба для производства.
Одному упираться смысла нет - съедят. Остается выполнять желание :-(. Профсоюз думаю в курсе всего этого. Просто позиция такая - получаешь деньги - значит согласен со всем. Не согласен - не работай. Идти упираться для меня глупо, ибо работа будет потеряна. Даже восстановившись по суду уровня зарплаты своего мне уже не достичь, примеры знаю, есть такие работники здесь.
Спасибо за объем информации очень полезной. Если уволят отсужу может деньги за эти ежедневные полчаса :-) своего времени. Большое спасибо.

Ну вот всё решилось. Нарядную систему переписывают ради умника одного. А в целом - пререкаешься, слишком умный? То смотри таких не любят, можно понизить в звании , зарплаты лишиться или вообще....
Интересно что не только у нас же такая практика выдачи нарядов. На многих предприятиях. Получается трудовой кодекс позволяет такое... Или коллективными договорами это решается ....
Завтра так что на 20 минут раньше вставать. Эх. Спасибо всем.