Rambo First Blood

Здравствуйте коллеги, прошу разъяснить несколько моментов.

Ситуация:

Организация занимается розничной продажей одежды. Магазин располагается в торговом центре.

В настоящее время работники работают 5/2 со скользящими выходными. В дни и часы пиковой нагрузки (пятница, суббота, праздничные дни) организация вынуждена обращаться к работникам у которых выходной, в связи с чем оплата ведется за работу в выходной день.

С целью минимизации затрат руководство рассматривает следующий вариант:

Принять на работу сотрудников и установить им, к примеру, 24 часа в неделю в дни пиковых нагрузок. Это позволит не платить за работу в выходные и праздниченые дни работникам, которые отдыхают.

Еще одно предложение это установить сдельную оплату труда, то есть вызвал работника на 5-6 часов в день.

Вопросы:

- какой вариант наиболее предпочтителен для работодателя;

- если в трудовом договоре указать, что работа 2 дня в неделю по 8 дней - это нормальная продолжительность рабочего времени, будет ли такое условие законным. Не будет ли такое условие являться неполным рабочем временем?;

- есть ли орграничения по минимальному/максимальному количеству работников, которые будут работать 2 дня в неделю или неполное рабоче время? Можно ли всех работников перевести на график 2 дня в неделю по 8 часов?;

- оплата труда за отработанное время является сдельной или это все-таки повременная оплата?

Здравствуйте Друзья!

Вопрос заключается в следующем: есть взыскатель - "А", есть должник - "Д". Д должен А много денег. А получил решение суда, получил исполнительный лист и передал его приставам. Возбудилось исполнительное производство, результатом которого явилось получения акта "о невозможности взыскания". Далее ничего не предпринималось.

Недавно опять все зашевелилось и А продал по договору цессии правопреемнику (далее - "П") право требования к Д. Поставлена задача осложнить жизнь бышего (а может и не бывшего) собственника Д, НО: нельзя банкротить и нельзя обращаться в правоохранительные органы.

Что можно в данной ситуации сделать? Может есть у кого опыт? Креатив также приветствуется.

Спасибо.

Ситуация следующая: есть приказ минэнерго РФ от 13 января 2003 г №6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей".
В разделе "Термины" есть расшифровка "электроустановки", которая приведена в соответствии с редакцией, опубликованной в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 16, 23 июня 2003г. № 24, 25.
Далее следует пояснение что "В оригинальном тексте приказа, прошедшего регистрацию в Минюсте РФ" предыдущий абзац представлен в иной редакции.

Вопрос: какая версия имеет приоритет: опубликованная в бюллетене или зарегистрированная в Минюсте.

Если знаете - дайте ссылку, где этот вопрос рассмотрен.

Спасибо.

Ситуация: есть собственник здания - юр. лицо. В здании зарегистрированы граждане, которые оплачивают коммуналку + есть те у кого по той или иной причине есть льгота по оплате коммуналки.
Оплачивает всю коммуналку юр. лицо по повышенным тарифам ("иные").
Вопрос: каким образом можно уменьшить затраты именно за прописанных граждан и как быть со льготниками?