Добрый день уважаемые юристы. Прошу вас ответить, какой срок подачи иска связанного с требованием доплаты страховой суммы военнослужащему при установлении ему инвалидности в течении года после увольнения в суд на страховую компанию? Страхования выплатила часть страховой суммы по страховому случаю (инвалидность по заболеванию в период службы) 30.01.2012г. Если смотреть ГК РФ то там сказано Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется
Исковая давность не распространяется на:
...
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска;
...
Если же смотреть ГПК РФ там сказано Статья 256. Срок обращения с заявлением в суд
1. Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.
2. Пропуск трехмесячного срока обращения в суд с заявлением не является для суда основанием для отказа в принятии заявления. Причины пропуска срока выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании и могут являться основанием для отказа в удовлетворении заявления.
Прошу вас дать разъяснения по моему случаю, какой срок исковой давности?. Спасибо.
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Nikas07
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 35
- Просмотров: 4184
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
-3
Обычный
Инструменты
Друзья
Nikas07 еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои темы
Срок подачи искового заявления в суд
01 March 2012 - 11:26
Выплата страховой суммы при изменении закона
22 January 2012 - 12:23
Добрый день, уважаемые юристы. Помогите разобраться в следующем вопросе: Я бывший военнослужащий, застрахован по ФЗ 52 "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих... получил инвалидность в конце 2011 года, документы на выплату страховки направил в страховую компанию в январе этого года, когда вступили в силу изменения в ФЗ 52, в части выплат страховых сумм, а именно: в старой редакции закона при установлении инвалидности застрахованному лицу за 2 группу инвалидности выплачивали 50 окладов установленных на день выплаты, а в новой редакции закона эта сумма установлена в размере 1 млн. рублей, которая ежегодно может индексироваться и выплачивается исходя из суммы установленной на день выплаты. Страховая компания отказывается платить по закону который вступил в силу с 1.01.12 г., а выплату будет производить по старой редакции закона - 50 окладов, мотивируя это тем, что на момнт заключения договора страхования, в период действия которого произошел Ваш случай, законом страховые суммы были установлены в соответствие с окладом военнослужащего. Внесенные изменения в закон не могут изменить условия договора страхования, заключенного до этих изменений, поскольку не имеют обратной силы. Эти изменения распространяются только на договоры страхования, заключенные после вступления изменений в силу. Договор страхования военнослужащих заключается ежегодно, соответственно изменения, вступившие в силу с 01.01.2012г. распространяются только на страховые события по договору страхования на 2012г. (ст. 4 Гражданского кодекса РФ). Все зависит от того, по какому договору страхования наступило страховое событие, а не от даты выплаты. Расчет действительно производится на дату выплаты, но по условиям договора, по которому произошло событие. Ваше событие произошло по договору страхования, заключенному в 2010г., по условиям которого страховые суммы расчитывались исходя из окладов. Новые изменения в закон не имеют обратной силы и не могут изменить условия ранее заключенного договора. Они определяют условия договоров, заключенных после вступления изменений в законе в силу. Но ведь ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ НОРМЫ ЗАКОНА, а не так, как они там договор заключили, что там напридумывали. Если бы это был договор между мной и страховой, то возможно меня бы они убедили, если покажут на мою подпись.
но в том-то и дело, что страхование обязательное, т.е. без моего согласия, и регулируется оно законом, этим же законом оно и установлено, а не их договором. ЗАКОН - первичное, он появился, появился порядок, который определил на "конкурсной" основе страховую, которая будет страховать и которая будет от имени государства платить страховки в случаях и НА УСЛОВИЯХ, указанных в том же законе. А они отвечают - "на основании договора", "на момент заключения договора", "изменения не касаются договора"...
я ведь не должен вникать в их тонкости как и с кем они заключали договор, это дело тех сторон, которые заключают его, а не нас. Мы ведь (военнослужащие) не участники тех договорных отношений, которые в том договоре регулируются? Как они там договорились перечислять деньги друг другу - нам всё равно. Наше дело - пользоваться установленным правом на страхование. И это право установлено законом, который гласит, что выплата производится исходя из размеров на день выплаты, а не по условиям действовавшего на тот момент договора между страхователем и страховщиком.
КАК им объяснить, что мне совершенно всё равно, как подписан договор у страховой и его соответствие закону????
договор оговаривает отношения между страховщиком и страхователем, не более того? Разве где-то есть в законе, что в/сл выплачивается сумма, предусмотренная условиями договора??? Или всё-таки они сели вместе, почитали закон и подписали договор? А раз теперь изменился размер выплат, то либо: 1)они не готовы справится с договором и отказываются от договора ввиду несостоятельности 2) страховая обязана вызвать на переговоры МО РФ для изменения условия их договора в части страховых сумм, иначе последует нарушение закона. Но никакие права в/сл не создаются не отменяются этим договором, он только для них и обязателен, а нам всё равно какие у них там договора - я должен подать заявление с документами и получить в размере, указанном в законе, а закон указывает - "в размере, установленном на день выплаты"
Если бы закон содержал указание - в размере, установленном на день получения травмы - тогда бы всё было ясно. Но этого указания нет, а потому толкование страховой компанией закона в сторону уменьшения права не соответствуют конституции.
Помогите пожалуйста разобраться с эти вопросом, кто из нас прав и как мне поступить дальше? Подавать на страховую компанию в суд? Спасибо за помощь.
но в том-то и дело, что страхование обязательное, т.е. без моего согласия, и регулируется оно законом, этим же законом оно и установлено, а не их договором. ЗАКОН - первичное, он появился, появился порядок, который определил на "конкурсной" основе страховую, которая будет страховать и которая будет от имени государства платить страховки в случаях и НА УСЛОВИЯХ, указанных в том же законе. А они отвечают - "на основании договора", "на момент заключения договора", "изменения не касаются договора"...
я ведь не должен вникать в их тонкости как и с кем они заключали договор, это дело тех сторон, которые заключают его, а не нас. Мы ведь (военнослужащие) не участники тех договорных отношений, которые в том договоре регулируются? Как они там договорились перечислять деньги друг другу - нам всё равно. Наше дело - пользоваться установленным правом на страхование. И это право установлено законом, который гласит, что выплата производится исходя из размеров на день выплаты, а не по условиям действовавшего на тот момент договора между страхователем и страховщиком.
КАК им объяснить, что мне совершенно всё равно, как подписан договор у страховой и его соответствие закону????
договор оговаривает отношения между страховщиком и страхователем, не более того? Разве где-то есть в законе, что в/сл выплачивается сумма, предусмотренная условиями договора??? Или всё-таки они сели вместе, почитали закон и подписали договор? А раз теперь изменился размер выплат, то либо: 1)они не готовы справится с договором и отказываются от договора ввиду несостоятельности 2) страховая обязана вызвать на переговоры МО РФ для изменения условия их договора в части страховых сумм, иначе последует нарушение закона. Но никакие права в/сл не создаются не отменяются этим договором, он только для них и обязателен, а нам всё равно какие у них там договора - я должен подать заявление с документами и получить в размере, указанном в законе, а закон указывает - "в размере, установленном на день выплаты"
Если бы закон содержал указание - в размере, установленном на день получения травмы - тогда бы всё было ясно. Но этого указания нет, а потому толкование страховой компанией закона в сторону уменьшения права не соответствуют конституции.
Помогите пожалуйста разобраться с эти вопросом, кто из нас прав и как мне поступить дальше? Подавать на страховую компанию в суд? Спасибо за помощь.
ФЗ-52 "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья вое
03 December 2011 - 14:13
Добрый день уважаемые юристы. Прошу помочь разобраться в ст.5 ФЗ-52 "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов Внутренних Дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" в части её применения для сотрудников ФПС МЧС России с 1.01.12г. Меня интересуют выплаты при установлении инвалидности в течении года после увольнения со службы. Как я понял из 309-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" изменения в ст.5 ФЗ-52 вступят в силу с 1.01.12г. для всех? На разных форумах (силовых ведомств) отвечают по разному на этот вопрос. Создал тему в этом разделе в надежде на вашу помощь, хотя этот вопрос не относится к гражданскому страхованию. Спасибо за помощь.
Комиссия при оплате коммунальных услуг
05 February 2011 - 18:14
Уважаемые юристы, помогите разобраться в следующем вопросе. Являюсь собственником жилья в ТСЖ, в ТСЖ не вступаю. Оплачиваю коммунальные услуги в ТСЖ через банки, которые берут комиссию от 1 до 3 процентов. Как мне можно потребовать с ТСЖ уменьшения суммы платежа на размер комиссии. Ведь ТСЖ - это исполнитель и он должен оплачивать эту комиссию т.к. она является навязанной услугой, а я эту услугу не заказывал. Имею ли я право заключить договора с поставщиками коммунальных услуг напрямую и оплачивать им в кассу без комиссии? В настоящий момент я так плачу за газ, при этом ничего не переплачивая. Не согласен с тем, что, почему я должен оплачивать комиссии банкам которые как хотят устанавливают размер комиссии. А завтра у них разыграется аппетит и они установят 10 процентов и что мы должны это молча терпеть и переплачивать большие суммы денег. Коммуналка дорожает каждый год и приходится тратить на оплату ЖКХ большие деньги и при этом ещё и проценты. Помогите советом или подскажите как оплачивать без комиссий (заключить договора или ещё что)? Спасибо за помощь. Через банковские карты платить не вариант - такая же комиссия, уже узнавал.
Увольнение по ОШМ и дальнейшие судебные перспективы
07 November 2010 - 13:50
Добрый день. Прошу Вашей помощи. Служу в МЧС (сотрудник ФПС), наш региональный центр с 1.12.10 г. переходит на новый штат, о чём нас предупредили -вручили уведомление (аж за три месяца). Мне сказали что для меня нет должности в новом штате и я буду уволен по ОШМ (пенсия у меня есть- 22 календаря, честно сказать я и сам хочу уволиться). Но перед этим хочу получить всё, что должен получить от "горячо" любимого мной Министерства (на то есть свои причины). Итак по порядку. До сегодняшнего дня со мной ни каких бесед не проводили и должностей не предлагали (у меня на руках действующий контракт до 2013 г.), хотя равнозначные вакантные должности есть и даже в реорганизуемом нашем управлении - в котором поменялось название и изменились отделы. В ближайшее время хочу написать рапорт о направлении на ВВК (огромная просьба помогите с образцом написания, как я понял надо просто писать, что в связи с предстоящим увольнением по ОШМ прошу направить на ВВК). Далее я прохожу ВВК и сразу вопрос, что мне должны платить в эти 2 месяца, не считая больничных и отпуска (и сложность и секретку???), кадры говорят что секретки не будет. Ещё один нюанс, у меня висит не законный выговор - зам. начальника РЦ дал задание сделать презентацию по федеральным автодорогам, презентация была сделана (в том виде что он хотел) и представлена ему, но ему она не понравилась (ему стукнуло в голову заменить на всех слайдах подложку с рельефной картой) и находясь в плохом настроении (видимо плохо спал) он потребовал переделать её в 3 дневный срок, а у меня уже был отпускной на руках и на следующий день начинался отпуск с выездом. Естественно я убыл в отпуск и ничего не переделал. По возвращении из отпуска провели служебную проверку и объявили выговор "за низкую исполнительность, убыл в отпуск и не выполнил распоряжение". В объяснениях я указывал, что всё было выполнено в соответствии с его письменным распоряжением, но для них это пофиг. В приказе о наказании не расписывался, не стал с ними спорить т.к. боялся последствий (читал здесь что были такие прецеденты с сотрудниками МВД РФ, жаль не нашёл, может кто даст ссылку-буду очень благодарен!).
Прошу поправить мои дальнейшие действия (если не прав).
1. Я увольняюсь (надеюсь в 2011 г.) после отпуска, получаю трудовую книжку и в !течении месяца! обращаюсь в суд на незаконное увольнение. В случаях если: мне не предложат должности, не будут выплачивать денежное довольствие в полном объёме (сложность и секретка??? или здесь я не прав?). Если не выплачивают 13 зарплату, а часть кварталки за 2 квартал меня уже лишили, могу ли я при обращении в суд признать свой выговор незаконным и длящимся нарушением (снятие кварталки и невыплата 13) своих прав (в приказе о выговоре не расписывался) т.к. в течение 3 месяцев не обратился в суд.
2. Предположим, что меня восстановят (по какое время, до времени обращения в суд или до времени вынесения судом решения?), потом я опять увольняюсь, то по какой статье меня уволят? По ОШМ или по выслуге лет дающей право на пенсию?
Жду Вашей помощи, спасибо! Буду рад любым советам по существу!
Да совсем забыл ещё один нюанс: При назначении пенсии будут учитывать то, что у меня двое детей (18 лет-учится в ВУЗе и 16 лет-учится в школе) и доплачивать за иждивенцев, читал на форуме что вроде бы как должны. И кстати даёт мне это преимущественное право оставления на работе (два бывших военнослужащих нашего управления, станут сотрудниками и займут должности сотрудников, но ведь я действующий сотрудник и приоритет должен отдаваться мне??? Разве не так. Образование и квалификация у нас одинаковая, вот только как оценивается производительность? не понятно. У них по одному ребёнку, а у меня два. Ну вот теперь вроде всё! Если что не раскрыл, спросите, я отвечу! Жду Ваших советов!
Прошу поправить мои дальнейшие действия (если не прав).
1. Я увольняюсь (надеюсь в 2011 г.) после отпуска, получаю трудовую книжку и в !течении месяца! обращаюсь в суд на незаконное увольнение. В случаях если: мне не предложат должности, не будут выплачивать денежное довольствие в полном объёме (сложность и секретка??? или здесь я не прав?). Если не выплачивают 13 зарплату, а часть кварталки за 2 квартал меня уже лишили, могу ли я при обращении в суд признать свой выговор незаконным и длящимся нарушением (снятие кварталки и невыплата 13) своих прав (в приказе о выговоре не расписывался) т.к. в течение 3 месяцев не обратился в суд.
2. Предположим, что меня восстановят (по какое время, до времени обращения в суд или до времени вынесения судом решения?), потом я опять увольняюсь, то по какой статье меня уволят? По ОШМ или по выслуге лет дающей право на пенсию?
Жду Вашей помощи, спасибо! Буду рад любым советам по существу!
Да совсем забыл ещё один нюанс: При назначении пенсии будут учитывать то, что у меня двое детей (18 лет-учится в ВУЗе и 16 лет-учится в школе) и доплачивать за иждивенцев, читал на форуме что вроде бы как должны. И кстати даёт мне это преимущественное право оставления на работе (два бывших военнослужащих нашего управления, станут сотрудниками и займут должности сотрудников, но ведь я действующий сотрудник и приоритет должен отдаваться мне??? Разве не так. Образование и квалификация у нас одинаковая, вот только как оценивается производительность? не понятно. У них по одному ребёнку, а у меня два. Ну вот теперь вроде всё! Если что не раскрыл, спросите, я отвечу! Жду Ваших советов!
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Nikas07
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации