Klip

Но вот пришло понимание того, что надо двигаться дальше в плане профессионального развития, да и деньжат бы поболе. Посему принято решение уходить с госслужбы. Внимание! Вопрос: на какую зарплату я могу расчитывать при уходе, и куда идти посоветуйте?

На мой взгляд, у вас достаточно хороший послужной список, который может позволить при правильной подаче получить реально хорошую работу. У нас в JTI (одна из крупнейших табачных компаний) достоточно активно набирают молодых специалистов. В том числе есть позиции, где ваш опыт работы в госструктуре будет очень кстати. Зарплаты и соцпакет более, чем приличные

Эх, в стране кризис, а я юриста нормального найти не могу. Да и вообще, хорошие кадры это проблема. Я вот за последние 10 дней человек 40 прособеседовала. Из них человек 5 можно взять, еще 5 - можно взять, поучить, поставить работать. А остальные - ужас. Может и придираюсь. Многие потом говорили, что ни на одном еще собеседовании руководитель не спрашивал такие детали и тонкости. Вроде опыт работы есть, чего еще cranky.gif

Такие кандидаты приходят именно потому что кризис. Кого в первую очередь сокращают? Бездельников либо неумех. Вот такие люди в основном и пополнили армию безработным и ходят по собеседованиям. Сейчас во всех отраслях менеджеры по трудоустройству обращают внимание, что кандидатов стало больше, а уровень ниже, чем год или два назад. Надо таких отсеивать еще на этапе изучения резюме. И ввести практику телефонного собеседования - до личной встречи. Поможет сэкономить время.

бу-бу-бу... мну вот тоже гендир не отпустил в учебный центр...
грит работы дофига...

А при компании нет учебного центра? Я сам в довольно очень крупной компании работаю (JTI), у нас есть внутренний центр по повышению квалификации (и должности, естественно), я активно использую сей полезный ресурс Правда нагрузка возрастает, потому что и своей работы невпроворот