elcasador

2 Дозорный.

Санэпидзаключение получать на общественное питание и торгоылю (если нет алкоголя) не требуется. В приказе Роспотребнадзора № 224 от 19.07.2007 г. содержится исчерпывающий перечень, на что необходимо получать заключение., и там нет общественного питания и торговли.

Какие еще аргументы?

я так понял, что для розничной торговли или общественного питания вообще никаких разрешений не требуется?

тоже столкнулись с проблеммой применения 279 ТК.

В частности интересует вот что.
В своем Постановлении от 15 марта 2005 г. N 3-П Конституционный суд указал следующее:
"вопрос о размере компенсации, как следует из статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации, решается по соглашению сторон, а не собственником в одностороннем порядке, и, значит, суммы, подлежащие выплате, должны определяться по договоренности между руководителем организации и собственником, а в случае возникновения спора - по решению суда с учетом фактических обстоятельств конкретного дела, цели и предназначения данной выплаты"

В нашем случае в договоре размер компенсации не определен. По смыслу позиции КС минимальный размер не менее, чем определен в 181 ТК.

Однако в случае, если работник будет не согласен с размером такой компенсации и тем самым специально будет затягивать решение этого вопроса, имеет ли работодатель право уволить его по ч.2. ст. 278, а потом уже в суде решать вопрос о размере компенсации?

Что-то здесь не правильно. Ведь КС указал, что обязательным основанием для увольнения по ч.2. ст 278 является выплата компенсации.

Или нужно сначала в суде рассмотреть спор о размере компенсации, а потом увольнять?

Помогите обрести логику,

З.Ы. В ФАКе смотрел, не пинайте если что.

kuropatka

1. Спасибо!

2. Вот такие мы сирые и убогие

а вот как такая задачка:

в договоре сумма должна быть маленькая, а остальное налом в карман...(ну оч. нехотят люди налги платить)

а если Арендаторы брыкаться будут - изменить размер арендной платы (увеличить)....