|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: kazyabra
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 41
- Просмотров: 2393
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
0
Обычный
Инструменты
Друзья
kazyabra еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои темы
Предварительный договор
23 August 2011 - 17:33
Здравствуйте, господа Юристы! Есть желание приобрести участок, ситуация такая: участок есть, есть свидетельство о праве собственности на землю, но хозяин участка умер, а его жена наследство неоформила. И участок должным образом не оформлен, нет ни кадастрового номера ни госрегистрации ничего нет, только свидетельство на собственность на умершего мужа. На участке есть вагончик , в точности такой, как раньше были ларьки Кубик-рубик. Наследнице заниматься оформлением участка не хочется. Есть вариант выписать на меня доверенность с дальнейшим оформлением участка в собственность и оформить предварительный договор купли-продажи с условием пользования. Никак не могу найти подходящий образец, помогите, пожалуйста
Увольнение беременной и не только
29 December 2009 - 15:50
Добрый день,уважаемые Юристы! Помогите разобраться в ситуации.
24.03 2009 года я была принята на работу согласно Приказа, в котором указывается, что работа является основной постоянной. В Трудовом договоре с какой-то стати указывается срок до 31.12.2009 года, я при заключении договора уточнила у юриста, составлявшего этот договор, по поводу срока, мне было разъяснено, что все так пишут и не стоит обращать на это внимание,он автоматически пролонгируется на будущий год. Но 28 декабря 2009 года я получаю Уведомление о прекращение срочного трудового договора.За время работы с марта месяца 2009 года по настоящее время у нас сменилось 3 директора и 2 юриста. Организация - ООО с 40 % государственной собственности,существует с 4.02.2009 года.В настоящий момент я нахожусь на 6 месяце беременности и в конце января ухожу в декретный отпуск. Понимаю, что подобных тем на форуме достаточно,хочется конкретного ответа, такие же договоры и такие же уведомления получили все сотрудники ООО.Трудовая инпекция по нашему городу уверяет,что в ООО возможно все что угодно. Посоветуйте как быть? Является ли данный договор срочным? Все документы прилагаются.Спасибо.
24.03 2009 года я была принята на работу согласно Приказа, в котором указывается, что работа является основной постоянной. В Трудовом договоре с какой-то стати указывается срок до 31.12.2009 года, я при заключении договора уточнила у юриста, составлявшего этот договор, по поводу срока, мне было разъяснено, что все так пишут и не стоит обращать на это внимание,он автоматически пролонгируется на будущий год. Но 28 декабря 2009 года я получаю Уведомление о прекращение срочного трудового договора.За время работы с марта месяца 2009 года по настоящее время у нас сменилось 3 директора и 2 юриста. Организация - ООО с 40 % государственной собственности,существует с 4.02.2009 года.В настоящий момент я нахожусь на 6 месяце беременности и в конце января ухожу в декретный отпуск. Понимаю, что подобных тем на форуме достаточно,хочется конкретного ответа, такие же договоры и такие же уведомления получили все сотрудники ООО.Трудовая инпекция по нашему городу уверяет,что в ООО возможно все что угодно. Посоветуйте как быть? Является ли данный договор срочным? Все документы прилагаются.Спасибо.
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: kazyabra
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации