Justinian

На днях подаю исковое заявление с целью возмещения НДС.
Предыстория обычная – построили объект, приняли на баланс, выставили НДС к возмещению. Письмо с требованием о возврате суммы НДС на расчетный счет направили в налоговый орган в сроки, установленные для этого НК.
После этого нас стали терзать всевозможными проверками, провели камеральную, потом выездную. Проверки были завершены, акт, причем не самый плохой, на руках, нарушений серьезных не выявлено, докопались до мелочей, оштрафовали на 5000.
После получения акта подали еще одно письмо. Однако от налоговой ни ответа, ни привета. Чего, в общем, я и ожидал – сумма к возмещению не маленькая.
Требования буду формулировать примерно так:
Признать незаконным бездействие налорга. Возместить сумму НДС в размере ……., пени в размере……, а так же сумму госпошлины.
Подскажите, требования имущественного характера, или одновременно имущественного и неимущественного? Чтоб с госпошлиной не накосячить. А мож вообще сформулировать иначе…
Спасибо всем ответившим!

Добрый день.

Ситуация у нас возникла следующая:
У ПБОЮЛ, торгующего в павильоне на рынке была проведена проверка службой по экономическим и налоговым преступлениям. В первый день, в результате осмотра торговых точев был составлен акт осмотра. Были изъяты черновые записи и тетради продавцов. Предприниматель был вызван по месту нахождения отдела по налоговым преступлениям путем вручения повестки на руки. Кроме этого было выставлено требование о представлении информации с запросом о предоставлении достаточно обширного списка документов, в том числе свидетельства о регистрации, трудовые договора с работниками, договора, сертификаты, накладные и тому подобное.
В связи с вышесказанным возник ряд вопросов, в нахождении ответов на которые прошу мне посодействовать:

1. обязательно ли предоставлять документы в оригиналах? естественно, не хотелось бы этого делать. может копии их устроят?

2. опись, если все таки будем передавать оригиналы, мы должны составлять?

3. и самое главное, за какой период предоставлять документы? в требовании указано за весь период деятельности. предприниматель работает с 99 года. не все документы сохранились и за последние 3 года, что уж говорить о 99-м

Всем заранее спасибо.

Здравствуйте.

Я понимаю, конечно, что вопрос может показаться глупым, однако не могу найти на него однозначного ответа.
Дело вот в чем.
В организации сменился директор. В период действия полномочий старого директора выдавались доверенности сроком действия год на подписание диговоров, актов и прочих документов руководителям отделов организации - каждому в пределах полномочий своего отдела.
Директор решением общего собрания был снят и назначен новый.
Необходимо ли переоформлять ранее выданные доверенности, уже от нового директора?

Спасибо.

Добрый всем день!

В ЗАО один из акционеров продает 30% акций, номинальная стоимость каждой - 84 рубля, количество - 30 штук. То есть общая сумма сделки составит 2500 с копейками. При этом общая стоимость активов общества около 500.000 условных единиц.
В связи с этим вопросик: как правильно заключить договор - на номинальную стоимость или на большую? И какие еще документы необходимо подготовить, чтобы в дальнейшем эта сделка не могла быть оспорена.
Да, акционеров осталось всего два, то есть после этого договора останется всего один.

Заранее всем спасибо

Ситуация вот какая.
С работником заключен трудовой договор. имеются все необходимые документы. Однако есть одно несоответствие. Все документы о приеме на работу работника подписаня вместо генерального лицом, которому делегированы такие полномочия. Пусть будет зам генерального.

Вопрос в следующем: имеет ли силу договор, в котором за работодателя значится Генеральный, а подпись стоит лица, действующего по доверенности?

Спасибо заранее всем откликнувшимся.