Сообщений в теме: 7

[pilip]

Увольняется работник по собственному желанию,
дата увольнения не указана (дата написания заявления -03.05.2004 г.)
Работник должен предупредить за 14дней, если по собственному..., так?
Но с 14 мая он "якобы" на больничном (уже есть до 28ого и грозится принести еще)...
Получается, что уволить до 17 мая мы его не можем, а с 14ого у него - больничный...

Есть сомнения в листке нетрудоспособности (стоит штамп, печати нет, не указан ни диагноз, ни заключительный диагноз).
Можно ли этот листок "опрокинуть"?
Мб отписать главврачу поликлиники?

[Lbp]

pilip

Получается, что уволить до 17 мая мы его не можем,

Откуда получается, можно узнать?

А вообще-то все обсуждалось, успело надоесть, так что советую сходить в Поиск.

[Cof]

Это- увольнение по инициативе работника, не имеете права не уволить.
Больничный (за исключением первых двух дней) ФСС должен оплатить полностью. Если у него есть сомнения в подлинности больничного листа, пусть они запрос и делают.

[pilip]

Cof
те Вы хотите сказать, что мы можем (организация) оплатить первые 2 дня, а потом уволить...?

Lbp
2 недели - Работник должен предупредить Работодателя по ст.80, если не указана дата увольнения, то именно этот срок - нет?

[andrewgross]

pilip

те Вы хотите сказать, что мы можем (организация) оплатить первые 2 дня, а потом уволить...?

Вы обязаны оплатить весь период временной нетрудоспособности, с первого дня ее наступления до последнего дня ее окончания, даже если работник уже будет уволен. Первые два дня вы оплатите из собственных средств, остальные оплатите за счет средств Соцстраха.

2 недели - Работник должен предупредить Работодателя по ст.80, если не указана дата увольнения, то именно этот срок - нет?

Да, считаете 14 дней со дня, следующего после подачи заявления и издаете приказ об увольнении последним днем этого срока.

[pilip]

СпасибА, коллеги! успехов

[pilip]

оп-с, а если работник, написавший заявление по СЖ 3его числа, находится в ежегодном отпуске до 14 числа, двухнедельный срок (от предупреждения работником работодателя до даты увольнения) остается тот же или считается от даты окончания отпуска?

[kazys]

в этом случае работник увольняется в последний день отпуска.